Praktikant/in Recruiting & Talent Research (m/w/d) | Dein Einstieg in die Welt des Recruitings als B.Sc. / M.Sc.-Student/in | Langfristige Perspektive und Karriereentwicklung

Bist du in den letzten Zügen deines wissenschaftlichen Studiums (B.Sc. / M.Sc.) und überlegst, was die nächsten Schritte nach dem Abschluss sind? Bist du sehr engagiert und hast Interesse, ab Juli oder August ein Praktikum im Recruiting zu machen, bei dem du dich selbst stark weiterentwickeln kannst?

Bei CareerBee suchen wir aktuell eine/n motivierte/n Praktikant/in für unseren Talent Research & Recruiting Bereich.

Dauer: 4-6 Monate

Anstellungsform: Praktikum (mind. 30 Std / Woche), mit langfristiger Perspektive zur Übernahme nach Abschluss deines Studiums

Standort: Hamburg

Deine Rolle

Du unterstützt unseren Bereich Talent Research & Recruiting und hilfst uns, geeignete Kandidaten für die offenen Stellen unserer Kunden zu identifizieren. Dabei arbeitest du nicht klassisch „operativ Recruiting ab“, sondern lernst, wie man komplexe Personal-Suchprozesse strukturiert und iterativ verbessert.

• Du nutzt deine im Studium erworbenen analytischen und wissenschaftlich-logischen Fähigkeiten, um komplexe Stellenanforderungen und Kandidatenprofile zu bewerten und passende Suchstrategien zu entwickeln
• Du arbeitest eng mit unserem Gründer bzw. Recruitment Lead Luca zusammen und erhältst direktes Feedback zu deiner Arbeit
• Du recherchierst aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Indeed nach geeigneten Kandidaten
• Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung digitaler (Stellen-)Anzeigen auf Meta, Indeed oder Indeed und lernst, wie diese datengetrieben verbessert werden
• Du pflegst das Bewerber-Management-System
• Du dokumentierst deine Ergebnisse strukturiert und entwickelst ein Verständnis dafür, warum Kandidaten passen oder nicht passen

Grundsätzlich arbeitest du überwiegend remote – bist aber gerade zu Beginn während der Einarbeitung auch bereit, vermehrt vor Ort mit uns zu arbeiten (wir haben ein Büro in Hamburg und in Schleswig-Holstein)

Dein Profil

• Du bist aktuell immatrikulierte/r Student/in in einem wissenschaftlichen Studiengang, z. B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, IT, Data Science, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Du befindest dich im letzten Semester bzw. in den letzten Zügen deines Studiums und möchtest vor deinem Abschluss noch ein intensives Praktikum absolvieren (mind. 30 Stunden pro Woche)
• Du bist mit den Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut (z. B. Hypothesenbildung und -prüfung) und möchtest verstehen, wie sich dieses Denken im Recruiting anwenden lässt
• Du hast Interesse an Recruiting, Personalauswahl und wirtschaftlichen Zusammenhängen (Vorerfahrung im Recruiting ist hilfreich, aber nicht notwendig)
• Du sprichst fließend deutsch und englisch
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du setzt Feedback schnell um und hast den Anspruch, dich kontinuierlich zu verbessern
• Du bist neugierig, analytisch, motiviert und bringst eine positive, proaktive Arbeitsweise mit, die unser Team bereichert

Über CareerBee

CareerBee ist eine spezialisierte Recruiting-Agentur für technische und vertriebsnahe Rollen in schnell wachsenden Industrie- und Technologieunternehmen. Wir besetzen vor allem kritische Positionen – häufig in Situationen, in denen interne Teams oder klassische Agenturen nicht weiterkommen – und liefern unseren internationalen Kunden in sehr kurzer Zeit passende Kandidaten, die für ihren Unternehmenserfolg und weiteres Wachstum entscheidend sind.

Dabei arbeiten wir nicht mit starren Prozessen, sondern iterativ und hypothesengetrieben. Durch diesen Ansatz verstehen wir schneller, wen ein Unternehmen wirklich braucht, und können gezielt Kandidaten identifizieren, die andere nicht erreichen.

Was wir dir bieten

• Direktes Coaching statt „Mitlaufen“: Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und erhältst kontinuierlich ehrliches und konkretes Feedback. Unser Ziel ist nicht, dass du Aufgaben abarbeitest – sondern dass du dich fachlich und persönlich schnell weiterentwickelst.
• Strukturierte Entwicklung statt Zufall: Du bekommst einen klaren Einarbeitungsplan, regelmäßige Feedbackgespräche und Performance Reviews. So weißt du jederzeit, wo du stehst und wie du dich gezielt verbessern kannst.
• Schnelle Entwicklung im Recruiting & Headhunting: Du lernst, wie man komplexe Positionen für wachstumsstarke europäische Unternehmen besetzt und entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, was Top-Kandidaten und Top-Unternehmen wirklich ausmacht.
• Arbeiten mit spannenden, internationalen Kunden: Du bekommst Einblicke in Recruiting-Prozesse von internationalen High-Growth Unternehmen und arbeitest indirekt an Schlüsselpositionen, die für deren Wachstum entscheidend sind.
• Lernen, wie ein junges Unternehmen wächst: Du bist nah am operativen Geschäft und bekommst Einblicke, wie eine spezialisierte Recruiting-Agentur aufgebaut und weiterentwickelt wird – von Kundenarbeit bis internen Prozessen.
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1: Du übernimmst schnell eigene Teilbereiche und siehst direkt den Impact deiner Arbeit auf reale Projekte.
• Ein Umfeld für ambitionierte Leute: Wir arbeiten fokussiert, schnell und mit hohem Anspruch. Wenn du besser werden willst und bereit bist, Feedback anzunehmen, wirst du hier sehr viel lernen.
• Klare Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg: Wenn du bei uns performst, bist du bestens für den Einstieg in anspruchsvolle Rollen vorbereitet - egal ob bei uns, in einer Agentur oder in der Industrie.
• Klare Perspektive nach deinem Studium: Bei guter Zusammenarbeit ist eine Übernahme als Junior möglich, mit dem Ziel, dich in 1–2 Jahren zu einem eigenständig arbeitenden Recruiter / Researcher zu entwickeln.

Auswahlprozess und nächste Schritte

Schritt 1: Deine Bewerbung

Schritt 2: Kennenlern-Gespräch

Schritt 3: Case Study / Recruitment Case

Schritt 4: finale Entscheidung und Auswahl

Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!