Werkstudent*in im Marketing – Industrielle Hydraulik Service (w/m/div.)

Stellenbeschreibung

• Während Ihrer Abschlussarbeit entwickeln und erstellen Sie externe Marketingmaterialien – darunter überzeugende Broschüren, ansprechende Präsentationen und informative Videos –, um unser globales Serviceangebot bestmöglich zu präsentieren.
• Für unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn, erstellen Sie zielgruppenspezifische Inhalte und gestalten wirkungsvolle Werbemittel, die unsere Marke stärken und unsere Reichweite ausbauen.
• Intern fördern Sie den Wissensaustausch, indem Sie Erfolgsgeschichten rund um unsere Services aufbereiten, interne Kommunikationstexte verfassen und regelmäßige Newsletter erstellen, die unsere globalen Teams informieren und motivieren.
• Abschließend unterstützen Sie unsere globale Service-Vertriebsorganisation aktiv mit maßgeschneiderten Marketinginitiativen, die den Vertriebsprozess effektiv erleichtern und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erfahrungen und Kenntnisse: hohe MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in Adobe-Tools, z. B. Photoshop, InDesign, sind von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zuverlässig eigenständige Lösungen zu entwickeln
• Arbeitsroutine: Anwesenheit im Büro erforderlich
• Begeisterung: für ansprechende Marketingmaterialien
• Sprachen: fließendes Englisch und sehr gutes Deutsch

Zusätzliche Informationen

Start: Januar 2027 Dauer: 6 Monate – 15 Std./Woche (Verlängerung möglich) Voraussetzung für diese Werkstudentenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, Ihren Notenspiegel (Transcript of Records), Ihre Immatrikulationsbescheinigung sowie – falls erforderlich – eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Als globales Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die jeweils geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften einzuhalten. Das bedeutet, dass wir für bestimmte, besonders sensible Positionen nur Personen einstellen dürfen, die eine zusätzliche rechtliche Überprüfung durchlaufen haben. Diese Position ist eine solche sensible Rolle. Wir werden Sie daher im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses um zusätzliche Informationen bitten, die für diese Überprüfung erforderlich sind. Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess. Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle?
Matthias Danino (Hiring Manager) +49 9352 18 6855 Weitere Informationen über uns finden Sie auch unter www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, zum Beispiel auf Instagram. Bewegen Sie mit uns. Gewinnen Sie gemeinsam.

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