Pflichtpraktikum HR People & Culture - Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dir echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet? Wenn du die Zukunft der Unternehmenskultur aktiv mitprägen und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

• Du begleitest aktiv unsere strategischen HR-Projekte im Bereich People & Culture und gestaltest so unsere interne Firmenkommunikation und die Unternehmenskultur an unserem Standort mit.
• Bei der Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops bringst du dich tatkräftig ein und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Durch die Schnittstelle zu unserer Werkleitung erhältst du spannende Einblicke in umfassende strategische Aufgabenbereiche.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Soziale Arbeit, Wirtschaftspsychologie, Medienkommunikation oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Teams); erste Erfahrungen im Umgang mit Videoschnitt wünschenswert
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln; du bringst dich proaktiv ein, organisierst deine Aufgaben effizient und freust dich über vielfältige Aufgaben
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Begeisterung: Spaß an selbstständiger Arbeit im Team
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Brigitte Kleinhenz (Fachabteilung)
+49 9721 937 453

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.