Praktikum IT Consulting für Banken & Versicherungen

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

Unser Projektalltag bei Banken und Versicherungen ist so vielfältig wie unsere Kunden. Was dich während deines Praktikums im IT-Consulting bei uns – neben vielen weiteren Themen – z. B. erwarten könnte:

• Du bist Bestandteil eines Teams, welches die IT-Strategie einer Förderbank neu definiert – hier bist du z. B. für die Abklärung der Governance-Aspekte mit dem Kunden verantwortlich.
• Du unterstützt bei der Einführung unserer Software zur Bankensteuerung für eine Privatbank – dabei legst du den Fokus auf das Deployment mit Cloud-Technologien und bist in enger Abstimmung mit dem Kunden.
• Du hilfst bei der Fusion zweier Banken im zentralen Projekt-Management-Office – hier bist du für den IT-Part verantwortlich und orchestrierst Projektplan und IT-Anforderungen.
• Du unterstützt unser Projektteam bei der Prozessoptimierung im Kreditbereich – hier zeigst du Optimierungspotenziale auf, evaluierst geeignete technische KI-Lösungen am Markt und setzt mit unserem Kunden einen ersten Prototyp auf.

Deine Skills:

• Erfolgreiches Studium ab dem 4. Bachelorsemester oder bereits im Master mit naturwissenschaftlicher, mathematischer, wirtschaftswissenschaftlicher oder IT-Ausrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen im Consulting oder in der Finanzbranche sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du hast etwas anderes studiert oder noch keine praktischen Erfahrungen sammeln können? Überzeuge uns mit...
• deinem Interesse an Financial Services, FinTechs und aktuellen Technologie- und Digitalisierungstrends wie Big Data Analytics, User-Interfaces oder RPA.
• deiner Neugier an den aktuellen Herausforderungen der Finanzbranche und ihren Auswirkungen.
• Du denkst strategisch, analysierst und hast Spaß an strukturiertem Arbeiten.
• Programmieren in einer gängigen Sprache (z.B. Java, Python, VBA) oder SQL-Skills sind dir nicht fremd.
• Du verfügst über sehr gute MS-Offices-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #jobspreader

Deine Benefits

• Mentoring & Coaching: Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.
• Vielfältige Onboarding-Veranstaltungen: Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.
• zeb.stayconnected: Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.