Werkstudent (all genders) - Talent Development

Kurzbeschreibung

Mit High-End Software Engineering begeistern wir täglich unsere Kunden in Digitalisierungsprojekten. Was den entscheidenden Unterschied für unseren Erfolg ausmacht? Unsere XITASOnians – die Menschen, die jeden Tag bei uns über sich hinauswachsen. Im Rahmen unserer agilen Personalentwicklung stellen wir dabei sicher, dass jedes Individuum bei XITASO von Anfang an sein volles Potenzial entfalten kann.

Während Deiner Werkstudierendentätigkeit erhältst Du die Möglichkeit, agile Personalentwicklung aus nächster Nähe mitzugestalten – von der Begleitung unseres Mentoring-Systems über die Employee Satisfaction bis hin zu spannenden Zukunftsthemen wie dem Einsatz von KI im Talent Development. Wir freuen uns auf Deinen Impact bei vielseitigen operativen und konzeptionellen Aufgaben!

Wir haben Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit und sind in der Ausgestaltung der Werkstudierendentätigkeit flexibel. Der vorgesehene Stundenumfang liegt bei 20 Stunden pro Woche.

Diese Aufgaben interessieren Dich

• Du unterstützt in verschiedenen Themen der Personalentwicklung, wie z.B. der Konzeption neuer Entwicklungsformate oder der Weiterentwicklung unserer agilen Feedbackstrukturen.
• Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung unseres internen Mentoring-Systems mit und bringst Dich in die Co-Creation verschiedener Mentoring-Formate und -Artefakte ein.
• Du übernimmst Verantwortung für das Themenfeld Employee Satisfaction als dein eigenes Projekt – von der Vorbereitung über die regelmäßige Durchführung bis hin zur Ableitung konkreter Maßnahmen aus unserer Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage sowie deren kontinuierlicher Verbesserung und valider Fundierung.
• Du unterstützt bei operativen Tasks der Personalentwicklung, wie z.B. organisatorischen Aufgaben in der Vorbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen oder der Datenpflege.
• Du erkundest gemeinsam mit uns, wie KI unsere agile Personalentwicklung erleichtern und bereichern kann.
• Du übernimmst Rechercheaufgaben und Deep Dives, z.B. zum Quervergleich von Mentoringkonzepten in anderen agilen Organisationen, zu menschlicher Befähigung im Umgang mit Komplexität und Ambiguität sowie zur Motivation und Befähigung außerhalb hierarchischer Strukturen.

Das zeichnet Dich aus

• Du studierst im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personal oder befindest Dich auf einem vergleichbaren Bildungsweg – in der zweiten Hälfte Deines Bachelorstudiums oder in Deinem Masterstudium.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal gesammelt, idealerweise in der Personalentwicklung.
• Du hast Freude daran, Dich in neue, komplexe Themengebiete einzuarbeiten, wie z.B. agile Personalentwicklung oder laterale Führung.
• Du kannst Dich für die Aneignung neuer Tools begeistern und bringst Affinität sowie Offenheit für die Arbeit mit KI mit.
• Du bist ein ausgezeichneter Teamplayer und überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit, Proaktivität und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bist offen dafür, längerfristig als Facilitator in Workshops mitzuwirken oder unternehmensintern für Personalentwicklungsthemen zu sprechen.
• Du besitzt sehr guten kommunikative Fähigkeiten und kannst Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben (jeweils mindestens C1-Niveau).

Das bieten wir Dir

New Work & Kultur

• Selbstorganisierte Teams mit viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortung und Mitgestaltung
• Offene Fehler- und Feedbackkultur

Mentoring & persönliche Entwicklung

• Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche („Catch-ups“)
• Führung auf Augenhöhe, basierend auf Vertrauen und Respekt

Lebenslanges Lernen

• Fachliche und überfachliche Trainings
• Interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen

High-End Software Engineering

• Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte
• Cross-funktionale Teams mit modernen Technologien
• Gelebte Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch

Familienfreundlichkeit

• Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 €/Kind
• Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage

Gemeinschaft & Events

• Regelmäßige Events (z. B. Retreats, Sommerfeste)
• Persönliche Begegnungen & Teamzusammenhalt
• Ab Tag 1 Teil der vielfältig vernetzten Community

Arbeitszeit & Flexibilität

• Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
• Flexible Arbeitszeitkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitoption, Sabbatical & Workation

Gesundheit & Wohlbefinden

• Mental Health Taskforce
• JobRad & weitere Angebote

Vielfalt & Inklusion

• Diversity Taskforce für Perspektivenvielfalt
• Kultur der Zugehörigkeit: Jede*r soll sich angenommen fühlen

Gehaltsinformationen

Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks liegt die Vergütung für diese Position zwischen 15,50 € und 19,50 € pro Stunde und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.

Deine Ansprechpartnerin

Daniela

Tel. +49 821 885882-0

[email protected]