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Werkstudent (w/m/d) Talent Management & Organizational Development

Vibracousticvor 3 TagenWerkstudent
HybridEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRPersonalentwicklung

Auf einen Blick

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Psychologie oder vergleichbar · Masterstudierende

    Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend

  • Benefits

    Kantine oder Essenszuschuss
  • Arbeitgeber

    Vibracoustic · Automobilindustrie · Hauptsitz in Weinheim

    Wir listen 2 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Vibracoustic, in Weinheim nur diese. Seit März 2026 haben wir dort 17 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Vibracoustic

  • Stellen in Weinheim

    Insgesamt listen wir in Weinheim 20 Werkstudentenjobs und Praktika. Davon: 3 ohne Deutschkenntnisse, 6 hybrid oder remote, 2 mit Gehaltsangabe.

  • Skills laut Anzeige

    Talent ManagementEmployer BrandingOnboardingSuccession PlanningCompetency ManagementPerformance ManagementE-Learning

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Vibracoustic

Vibracoustic ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und bietet maßgeschneiderte Lösungen für mehr Komfort und weniger Geräusche und Vibrationen in Fahrzeugen.

Als Teil der Freudenberg Gruppe fördern wir innovatives und zukunftsorientiertes Denken. Wir suchen proaktive und unternehmerisch denkende Teamplayer, die neugierig sind und sich weiterentwickeln möchten.

Bei Vibracoustic profitieren Sie von einem sicheren und kooperativen Arbeitsumfeld sowie globalen Möglichkeiten. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Weinheim

Hybrides Arbeiten

Vibracoustic SE

Sie unterstützen unser Team als

Werkstudent (w/m/d) Talent Management & Organizational Development

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei Themen im Zusammenhang mit dem jährlichen Talent Cycle, beispielsweise Performance Management, Talentgespräche, Talentkonferenzen und Nachfolgeplanung
  • Selbstständige Erstellung von Lerninhalten, z.B. E-Learnings zu verschiedenen Themen, Learning Newsletter
  • Organisation und Moderation von virtuellen Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen
  • Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen, z.B. Onboarding, Kompetenzmanagement, Expertenlaufbahn
  • Unterstützung von Employer Branding Aktivitäten, um die Arbeitgebermarke intern wie extern zu stärken

Ihr Profil

  • Angestrebter Masterabschluss in den Bereichen Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Team-Player
  • Freude an der Mitarbeit in einem offenen, internationalen Team
  • Spaß am Lernen und Mitwirken in einem globalen Geschäftsumfeld

Einige Ihrer Vorteile

Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.

Gute Anbindung: Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.

Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.

Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.

Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.

Hier gelangen Sie direkt zu unserer Karriereseite. Drive your career!

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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