
Praktikant (d/ w/ m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in München: 1.400 €/Monat, aus 19 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, VWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder vergleichbar · auch ohne Immatrikulation
Arbeitszeit & Dauer
38 Std./Woche · Start ab 1. Dezember 2026 · mindestens 6 Monate
Benefits
Kantine oder EssenszuschussSportangeboteTeam-EventsArbeitgeber
Seit März 2026 ist das die einzige Stelle für Studierende von Versicherungskammer Bayern in unseren Daten.
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181 offene Stellen im Bereich HR in München
Davon: 6 % ohne Deutschkenntnisse, 53 % hybrid oder remote, 8 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
OnboardingEmployer BrandingTalent AcquisitionRecruiting
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Versicherungskammer Bayern
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Der frühestmögliche Beginn des Praktikums ist der 01.12.2026.
Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
München, Bayern, Deutschland
Aufgaben
- Du unterstützt aktiv im Recruiting, beispielsweise bei der Organisation und Teilnahme an Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen, Onboarding-Prozessen sowie verschiedener Events.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen unterschiedlicher Zielgruppen, hilfst bei der Vorauswahl und in der Kommunikation mit Bewerbenden.
- Du wirkst bei der operativen Umsetzung der Konzernstrategie im Bereich Talent Acquisition mit.
- Du beobachtest Trends auf dem Bewerbermarkt und bringst kreative, innovative sowie "out of the box“-Ideen ein.
- Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Tagesgeschäft und unterstützt das Team im Daily Business.
- Du erhältst die Möglichkeit, vielfältige Einblicke in verschiedene Projekte zu gewinnen und aktiv bei spannenden Employer-Branding-Initiativen mitzuwirken.
Profil
- Aktuell eingeschrieben in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Personalarbeit - alternativ im Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium.
- Mindestens 6 Monate Zeit und eine Verfügbarkeit von 38 Stunden pro Woche.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder idealerweise im Bereich Recruiting/Talent Acquisition.
- Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten.
- Ausgeprägte Hand-on-Mentalität und Teamgeist.
Wir bieten
- Top-Vergütung & Extras: überdurchschnittliches Praktikumsgehalt & täglich das gesunde Mittagessen kostenlos!
- Work-Life-Balance: flexibles & hybrides Arbeiten, Workation, Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: gesunde Gerichte & viele standortabhängige Sportmöglichkeiten.
- Gemeinsames WIR: Ob Mitarbeiterfest oder konzernweite Prakti-/Studi-Community – hier findest du dein Team!
- Gemeinsam wachsen: Nichts mit Drucken & Kaffeeholen - stattdessen früh Verantwortung & vielfältige Aufgaben!
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner