Werkstudent Personalwesen (m/w/d)

Wir suchen einen Werkstudent Personalwesen (m/w/d)

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit knapp 500 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren. Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte deine spannungsgeladene Karriere bei HSP!

In diesem Team könntest Du arbeiten.

In Unsere Abteilung Human Resources versteht sich als strategischer Partner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine offene Kommunikation, ein faires Miteinander und die Förderung individueller Potenziale.

Ziel, des fünfköpfigen Teams ist es, eine moderne und nachhaltige Arbeitsumgebung zu gestalten, in der sich Menschen wohlfühlen, weiterentwickeln können und gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen. Durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Talentmanagement, Weiterbildung, Employer Branding und Arbeitsrecht stellen wir sicher, dass unsere Organisation heute und in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.

Wir verstehen HR nicht nur als administrative Einheit, sondern als aktiven Mitgestalter des kulturellen und strategischen Wandels. Werde jetzt Teil des Teams.

Deine Aufgaben bei HSP

• Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
• Recherchen, Datenpflege und allgemeine administrative Aufgaben
• Aktive Unterstützung des HR-Bereichs beim operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Optimierung von lokalen Prozessen
  
  
  

Das bringst Du mit

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Studiengängen BWL, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Programmen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  
  

Das kannst Du von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeitenden.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige und attraktive Vergütung, Homeoffice

Sozialleistungen & Gesundheit

Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Restaurant für Mitarbeitende inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem annderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven - und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr Managing Director