
Praktikant* in im Bereich Recruiting
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in Frankfurt: 2.150 €/Monat, aus 15 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, VWL, Geistes- und Sprachwissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar · Bachelor- oder Masterstudierende · ab dem 3. Semester · Immatrikulation erforderlich
Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend
Arbeitszeit & Dauer
Start ab sofort
Benefits
Flexible ArbeitszeitenMitarbeiterrabatteTeam-EventsWeiterbildungArbeitgeber
Tata Consultancy Services · IT-Dienstleistungen
Wir listen 3 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Tata Consultancy Services. Seit März 2026 haben wir dort 16 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Tata Consultancy Services
Ähnliche Stellen
66 offene Stellen im Bereich HR in Frankfurt
Davon: 8 % ohne Deutschkenntnisse, 35 % hybrid oder remote, 5 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
PowerPointEmployer BrandingScreeningExcelMicrosoft OfficeHochschulmarketingWordBewerbermanagement
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Tata Consultancy Services
Standort: Messeturm, Frankfurt am Main
Startdatum: ab Sofort
Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
📌 Deine Aufgaben 📌
- Eigenständiges Bewerbermanagement
- Screenen und Selektieren von Bewerbungen
- Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
- Qualitätsmanagement der Candidate Experience
- Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Internationales Agenturenmanagement (u.a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
- Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Employer Branding oder CSR)
✔ Das bieten wir ✔
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents und -netzwerke
- Weiterbildungen
- Mobile work
- Marktgerechtes Gehalt
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
📝Das bringst du mit 📝
- Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3. Semester)
- Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten
📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner