Working Student Sales (F/M/D)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Working Student Sales (F/M/D) sorgst du dafür, dass Apotheken bei uns bestellen. Du begleitest sie von der ersten Ansprache bis zur Bestellung und baust Beziehungen auf, die bleiben. So trägst du direkt zu unserem Wachstum bei.

DEIN TERRAIN

• Du akquirierst neue Apotheken. Du nimmst Kontakt auf, überzeugst im Gespräch und führst sie zur ersten Bestellung.
• Du reaktivierst Bestandsapotheken, die lange nicht bestellt haben. Du findest heraus, woran es hakt, und bringst sie zurück zur Bestellung.
• Du baust die Apotheken zu Stammkund:innen auf, die regelmäßig bestellen. Dafür bleibst du ihre feste Ansprechperson und baust echte Beziehungen auf, statt nur Abschlüsse zu jagen.
• Du verantwortest kleinere Accounts selbstständig, von Erstkontakt bis Folgebestellung.
• Du dokumentierst alles sauber im CRM, damit das Team jederzeit den Überblick hat.
• Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und weiteren Teams zusammen und gibst Feedback aus den Gesprächen weiter, was Apotheken wirklich brauchen.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement oder ein verwandter Studiengang).
• Du hast erste Erfahrung in Sales, Telefonakquise oder Kundenkontakt (Nebenjob, Praktikum, Werkstudium) oder Lust, genau das zu lernen. Noch wichtiger als Erfahrung: deine Motivation.
• Du hast Lust, die erste Ansprechperson für Apotheken zu sein, erkennst ihre Bedürfnisse und baust echte Beziehungen auf, damit sie nicht nur einmal, sondern immer wieder bestellen.
• Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gern und bleibst dran, auch wenn es nicht beim ersten Anruf klappt.
• Du denkst in Lösungen, nicht in Hürden, und hast Drive, Neues anzustoßen und Apotheken zurückzuholen, die lange nicht bestellt haben.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert und behältst mehrere Accounts gleichzeitig im Blick.
• Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) ist ein Plus, aber kein Muss. Wir zeigen es dir.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und hast gute Englischkenntnisse (B1/B2).

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

• Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
• Ein 45min Video-Call mit Philip (Director Growth), um einen DeepDive zu machen und im Detail zur Stelle zu sprechen.
• Ein persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!