Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
RKW Group hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Mannheim bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen.
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Beschreibung bereitgestellt von RKW Group
Das erwartet Sie
- Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Compensation & Benefits sowie bei der HR-Digitalisierung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Benefitstrukturen
- Unterstützung bei Tätigkeiten in SAP SuccessFactors, insbesondere bei der Datenpflege sowie bei Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im Compensation-Umfeld
- Mitarbeit bei Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen und Bonusplanungsprozessen
- Durchführung von Datenanalysen und Datenvalidierungen auf Basis interner und externer Datenquellen
- Erstellung von Reports, Analysen und PowerPoint-Präsentationen zu HR-Kennzahlen, KPIs und compensation-relevanten Themen in englischer Sprache
Das bringen Sie mit
- Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR, Analytics, Controlling oder HR-Systeme sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Motivation
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Power BI, SQL, Python oder R sowie ein generelles Interesse an HR-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
- Berufliche Weiterentwicklung: Gezielte Stärkung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen
- Work-Life-Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen
- Intensiver Onboardingprozess inklusive „Welcome Day”
- Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
- Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten
- Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich online über unser RKW-Bewerbungsportal.
Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich jederzeit gerne an [email protected] – wir freuen uns auf Deine Nachricht!
Wichtiges für Werkstudierende
Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Mannheim für dich bedeutet: die Wochenstundenregeln, die Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.
Wochenstunden
Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
