
Praktikant (m/ w/ d) Schwerpunkt Entgelttransparenz, Job Grading, Betriebliches Gesundheitsmanagemet
Auf einen Blick
Voraussetzungen
Studium: BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich
Sprachen: Deutsch fließend
Bewerbung
Zeugnisse oder Notenspiegel erforderlich
Arbeitgeber
RIWOlink · Hauptsitz in Karlsruhe
Wir listen 3 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei RIWOlink. Seit Juli 2026 haben wir dort 5 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von RIWOlink
Skills laut Anzeige
EntgelttransparenzStellenbewertungPowerPointDatenauswertungJob GradingMicrosoft OfficeExcelKompetenzmodellBetriebliches Gesundheitsmanagement
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von RIWOlink
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Im Rahmen Ihres Praktikums werden Sie Teil unseres HR-Teams und wirken aktiv an strategisch relevanten Personalprojekten mit.
Dabei erhalten Sie praxisnahe Einblicke in HR-Themen von Vergütungsstrukturen bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement:
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Entgelttransparenz
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen
- Unterstützung bei der Einführung und Anwendung eines Kompetenzmodells
- Analyse und Dokumentation von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Kennenlernen und Mitgestalten moderner Job-Grading- und Stellenbewertungsprozesse
- Unterstützung bei Datenauswertungen und Präsentationsunterlagen für Management und HR
- Mitwirkung bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten und nachhaltigen BGM-Strategie
- Recherche und Bewertung von Gesundheitsangeboten und Best Practices im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Kommunikation von Gesundheits- und Präventionsangeboten
Ihr Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Themen, insbesondere die Bereiche Vergütung und Betriebliches Gesundheitsmanagement näher kennenzulernen
- Eine analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Wir Bieten
- Aktive Mitarbeit an strategisch relevanten HR-Projekten
- Spannende Einblicke in HR-Instrumente und Vergütungssysteme
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten, bei denen Sie Ihre Ideen und Perspektiven einbringen können
- Persönliche und fachliche Begleitung durch erfahrene HR-Experten
- Die Möglichkeit, fundierte Praxiserfahrung im Bereich HR zu sammeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
Anf.-Kennung: 710
Anf.-Kennung: 710
Unternehmen: Richard Wolf GmbH
Standort
Pforzheimer Straße 32
75438 Knittlingen
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Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da!
Personalabteilung / Human Resources
+49 7043 35 4233
Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner