Skip to content
RIWOlink logo

Praktikant (m/w/d) Schwerpunkt Entgelttransparenz, Job Grading, Betriebliches Gesundheitsmanagemet

RIWOlinkvor 9 TagenPraktikum
Vor OrtDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch fließend

  • Bewerbung

    Zeugnisse oder Notenspiegel erforderlich

  • Arbeitgeber

    RIWOlink · Hauptsitz in Karlsruhe

    Wir listen 3 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei RIWOlink. Seit Juli 2026 haben wir dort 5 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von RIWOlink

  • Skills laut Anzeige

    EntgelttransparenzStellenbewertungPowerPointDatenauswertungJob GradingMicrosoft OfficeExcelKompetenzmodellBetriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von RIWOlink

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihres Praktikums werden Sie Teil unseres HR-Teams und wirken aktiv an strategisch relevanten Personalprojekten mit.

Dabei erhalten Sie praxisnahe Einblicke in HR-Themen von Vergütungsstrukturen bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement:

  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Entgelttransparenz
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen
  • Unterstützung bei der Einführung und Anwendung eines Kompetenzmodells
  • Analyse und Dokumentation von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Kennenlernen und Mitgestalten moderner Job-Grading- und Stellenbewertungsprozesse
  • Unterstützung bei Datenauswertungen und Präsentationsunterlagen für Management und HR
  • Mitwirkung bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten und nachhaltigen BGM-Strategie
  • Recherche und Bewertung von Gesundheitsangeboten und Best Practices im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Kommunikation von Gesundheits- und Präventionsangeboten

Ihr Profil

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an HR-Themen, insbesondere die Bereiche Vergütung und Betriebliches Gesundheitsmanagement näher kennenzulernen
  • Eine analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Wir Bieten

  • Aktive Mitarbeit an strategisch relevanten HR-Projekten
  • Spannende Einblicke in HR-Instrumente und Vergütungssysteme
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten, bei denen Sie Ihre Ideen und Perspektiven einbringen können
  • Persönliche und fachliche Begleitung durch erfahrene HR-Experten
  • Die Möglichkeit, fundierte Praxiserfahrung im Bereich HR zu sammeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins

Anf.-Kennung: 710

Anf.-Kennung: 710

Unternehmen: Richard Wolf GmbH

Standort

Pforzheimer Straße 32

75438 Knittlingen

Jetzt bewerben

Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da!

Personalabteilung / Human Resources

+49 7043 35 4233

Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

Teilen

Ähnliche Stellen