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Motorenfabrik Hatz logo
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Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

Motorenfabrik Hatzvor 2 MonatenAktualisiert vor 10 StundenWerkstudent
Vor OrtDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

  • Gut zu wissen

    Abschlussarbeit möglich

  • Arbeitgeber

    Motorenfabrik Hatz · Maschinenbau & Industriefertigung · Hauptsitz in Ruhstorf

    Seit März 2026 haben wir 3 Stellen für Studierende bei Motorenfabrik Hatz gelistet.

  • Skills laut Anzeige

    Microsoft OfficePräsentationenProzessoptimierungProzessdokumentationHR-Systeme

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Motorenfabrik Hatz

Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Unser größter Ansporn sind dabei unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch sie sind wir in der Lage, Außergewöhnliches zu leisten - von der Herstellung renommierter Industriemotoren und Aggregate bis hin zur Entwicklung vollelektrischer Systeme und digitaler Lösungen. Gemeinsam stehen wir für Innovation und Lösungsorientierung, Offenheit und Wertschätzung und suchen nach Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft von Hatz gestalten können.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Systeme
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Aufnahme, Dokumentation und Weiterentwicklung von Abläufen und Standards
  • Übernahme eigener Aufgabenpakete innerhalb unserer HR-Projekte
  • Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Projektunterlagen

Ihr Profil

  • Laufendes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise im 4. Semester
  • Interesse an Personalarbeit, digitalen Lösungen und Prozessgestaltung
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Freude an der Zusammenarbeit sowie eine offene und kommunikative Art
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Diskretion

Wir bieten

  • Vielseitige Einblicke in eine generalistisch aufgestellte Personalabteilung
  • Aktive Mitarbeit an einem spannenden HR-Digitalisierungs- und Systemeinführungsprojekt
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Persönliche Betreuung und enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team
  • Möglichkeit, im Anschluss eine praxisorientierte Bachelor- oder Masterarbeit bei uns zu verfassen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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