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Praktikum Personal - Onboarding International

Lidl in Germanyvor 1 MonatAktualisiert vor 30 TagenPraktikum
1.300 €/MonatVor OrtEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Gehalt

    1.300 €/Monat ≈ 1.027 € netto im Monat

    Median für HR in Neckarsulm: 1.300 €/Monat, aus 42 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. In keiner der übrigen 41 Anzeigen ist die Bezahlung höher. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Psychologie oder Kommunikations- und Medienwissenschaft

    Sprachen: Englisch fließend

  • Arbeitszeit & Dauer

    6 Monate

  • Benefits

    Mentoring
  • Bewerbung

    Zeugnisse oder Notenspiegel erforderlich

  • Arbeitgeber

    Lidl in Germany · Handel & E-Commerce · 10.000+ Beschäftigte in Deutschland · Hauptsitz in Neckarsulm

    Wir listen 809 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Lidl in Germany, davon 68 in Neckarsulm. Seit März 2026 haben wir dort 883 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Lidl in Germany

  • Ähnliche Stellen

    25 offene Stellen im Bereich HR in Neckarsulm

    Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, 2 hybrid oder remote, 23 mit Gehaltsangabe.

  • Skills laut Anzeige

    OnboardingProjektmanagementHR-ProzesseWorkshop-Moderation

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Lidl in Germany

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Unterstütze das Team bei allen Themen rund um das Pre- und Onboarding. Du wirst unsere globalen Standards fürs Onboarding mitgestalten und eng mit Kollegen im In- und Ausland zusammenarbeiten. Ab Februar / März für 6 Monate.

… Konkret Heißt Das

  • Vorbereitung und Durchführung der Onboarding-Week für HR-Mitarbeitende
  • Implementierung sowie Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse und Qualitätsstandards
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen und interaktiven Workshops
  • Unterstützung bei Themen rund um Qualifizierung, Digitalisierung und Monitoring im internationalen Onboarding-Umfeld
  • Austausch mit internationalen Schnittstellen und Ansprechpersonen in den Ländern

Dein Profil

  • Studium* im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
  • Affinität für Projektmanagement sowie für strukturierte HR-Prozesse
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team sowie an interkultureller Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche internationale Kommunikation
  • Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.300 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

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