Auf einen Blick
Voraussetzungen
Studium: Jura, BWL, VWL oder Sozialwissenschaften · Immatrikulation erforderlich
Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend
Arbeitszeit & Dauer
15 Std./Woche · Start ab sofort
Bewerbung
Zeugnisse oder Notenspiegel erforderlich
Arbeitgeber
HENSOLDT · Luft- und Raumfahrt, Verteidigung · 1.000 bis 9.999 Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Taufkirchen
Wir listen 154 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei HENSOLDT, davon 12 in Taufkirchen, DE, 82024. Seit März 2026 haben wir dort 54 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von HENSOLDT
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Insgesamt listen wir in Taufkirchen, DE, 82024 12 Werkstudentenjobs und Praktika. Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, keine hybrid oder remote, keine mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
GehaltsrundePowerPointHR-DatenbankenCompensation & BenefitsExcelWordSozialversicherungsrechtMS-OfficeArbeitsrechtBetriebsverfassungsrechtStellenbewertung
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von HENSOLDT
Es ist eine Besetzung für eine 15 Stundenwoche vorgesehen.
Über den Bereich
Die Stelle ist der Abteilung „CoE Social Policies and Rewards“ zugeordnet. Dort werden unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie für individualrechtliche und kollektiven Arbeitsbedingungen erarbeitet und festgelegt.
Zur Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern in diesem vielfältigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit großem Interesse an aktiver HR-Arbeit in einem strategischen und spezialisierten Umfeld.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit an Projekten rund um das Thema Compensation & Benefits sowie Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Regelprozessen (z. B. Durchführung der Gehaltsrunde, Stellenbewertung)
- Vorbereitung von Kommunikationen und Präsentationen im Rahmen von rechtlichen und prozessualen Neuerungen.
- Recherchetätigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Pflege von HR-Datenbanken
- Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen
Dein Profil
- Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugswürdig mit Fokus auf Personal)
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld eines Unternehmens sowie Affinität und Interesse, sich in verschiedenste Themen einzuarbeiten
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben
- Eigenständigkeit, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte lade bei deiner Bewerbung deine aktuell gültige Immatrikulationsbescheinigung hoch.
Do you want to become part of a future-oriented company? And are you ready to take on responsibility in exciting international and national projects? Then you are our candidate!
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Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner
