Werkstudent:in Bereich Personal (m/w/d) (1556/14/26)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.

Für die Abteilung Personalverwaltung im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Werkstudent:in Bereich Personal (m/w/d) (1556/14/26)

Standort
Eugen-Bolz-Platz 1
72108 Rottenburg am Neckar Vertragsart
Teilzeit
26/14/1556
Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Erstsichtung eingehender Bewerbungen sowie Koordinierung der Erstgespräche
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben im Bereich Personalverwaltung
• Erstellung personalrelevanter Dokumente und Zeugnisse
• Mitarbeit bei der Erfassung und Darstellung von Personalprozessen
• Vorbereitung einer internen Wissensdatenbank als Grundlage für die KI

Profil

Ihr Profil:

• Sie befinden sich in einem Studium Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Laws - Wirtschaftsrecht oder einem ähnlichen Studiengang
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und begeistern sich für Aufgaben im Arbeitsbereich Personal

Wir bieten

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine offene und freundliche Atmosphäre

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 5 AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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