Werkstudent:in Corporate Communications (f/m/d)

Deine Mission

• DCS auf LinkedIn und in den sozialen Medien eine klare, menschliche Stimme geben und anhand der Zahlen erkennen, was funktioniert
• Dafür sorgen, dass DCS aus den richtigen Gründen wahrgenommen wird: Berichterstattung verfolgen und Interviews, Statements und Pressematerial vorbereiten
• Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten mit klaren, einheitlichen internen Infos auf dem Laufenden halten
• Zeigen, wie es ist, bei DCS zu arbeiten – mit Employer-Branding-Inhalten und Events, die Spaß machen
• Dafür sorgen, dass alles, was wir veröffentlichen, stimmt, gut geschrieben ist und später leicht auffindbar bleibt – mit Faktencheck, Korrekturlesen und einem ordentlichen Archiv

Dein Profil:

• Du studierst Kommunikation, Medienwissenschaft, Journalismus, Marketing, BWL oder etwas Ähnliches und bist 20 Stunden pro Woche verfügbar
• Du schreibst hervorragend Englisch, denn Schreiben ist der Kern dieser Rolle, und sprichst gut Deutsch (idealerweise C1)
• Du hast erste praktische Erfahrung in Kommunikation, Redaktion, Journalismus oder einer Agentur und interessierst dich wirklich für E-Mobilität und die Energiewende
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest strukturiert und zuverlässig, gehst diskret mit Vertraulichem um und erklärst Dinge klar
• Nice to have: Erfahrung mit LinkedIn-Analysen oder Design-Tools wie Canva

Wir bieten:

• Das Beste aus zwei Welten – die Energie und Flexibilität eines Startups und das langjährige Knowhow der Corporates BMW und Mercedes-Benz Mobility & bp
• Entwicklung von zukunftsorientierten und nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
• Ein internationales Team aus talentierten Individuen, die lieben was sie tun
• Eine aufgeschlossene Kultur mit Raum für Wachstum und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen
• Tolle Benefits wie ein monatliches Mobilitätsbudget, Zuschüsse zu Lunch und Fitnesstudio, hybride Teamevents und vieles mehr

...Ein modernes Büro und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und natürlich die Klassiker: Kaffee & Tee, frisches Obst und ein hundefreundliches Büro.

Bei DCS erkennen wir den Wert der Vielfalt an, fördern die Gleichberechtigung und treten gegen Diskriminierung ein. Wir bemühen uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das für jeden sicher ist, unabhängig von seiner Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Fähigkeiten, ethnischen Zugehörigkeit oder Rasse. Wir haben das klare Ziel, Vielfalt und Inklusion über alle Dimensionen hinweg voranzutreiben und behandeln jeden Bewerber mit dem gleichen Respekt und der gleichen Rücksichtnahme.