Werkstudent:in HR-Controlling / HR-Datenmanagement

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in HR-Controlling / HR-Datenmanagement (w/m/d) für mindestens 6 Monate und 15h-20h / Woche für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalmanagement
• Die Aufbereitung und Pflege von Personalkennzahlen liegt in deiner Verantwortung
• Personaldaten aus verschiedenen Quellen führst du strukturiert zusammen
• Für die Erstellung regelmäßiger HR-Auswertungen und Reports bist du zuständig
• Die Analyse von Personalbeständen und Kennzahlen unterstützt du aktiv
• Auffälligkeiten in Personaldaten identifizierst du und bewertest deren Plausibilität
• Bei HR-Projekten und Sonderthemen arbeitest du engagiert mit

Dein Profil:

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, bringst du mit
• Erste Erfahrungen in der Analyse, Aufbereitung oder Interpretation von Daten sind von Vorteil
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnet dich im Umgang mit Daten aus
• Deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ermöglicht dir selbstständige Lösungen
• Hohe Lernbereitschaft sowie Zuverlässigkeit gehören zu deinen persönlichen Stärken
• Über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst du sicher und souverän

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.