
Werkstudent/ in Recruiting
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in Berlin: 16,53 €/Std., aus 54 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend
Arbeitszeit & Dauer
15–20 Std./Woche
Benefits
Flexible ArbeitszeitenArbeitgeber
Clera · Personaldienstleistungen · Deutschlandzentrale in Berlin
Wir listen 7 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Clera. Seit März 2026 haben wir dort 30 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Clera
Ähnliche Stellen
115 offene Stellen im Bereich HR in Berlin
Davon: 10 % ohne Deutschkenntnisse, 35 % hybrid oder remote, 26 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
Talent Pipeline BuildingTalent Market ResearchCandidate OutreachRecruiting ToolsSourcing
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Clera
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
- Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
- Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
- Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
- Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
- Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
- Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil:
- Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
- Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
- Deutsch und Englisch fließend
- Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
- Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
- Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
- Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
- Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
- Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
- Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen
Was wir bieten:
- Founding Team mit Track Record
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
- Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
- Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
- Faire Vergütung
Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner