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Werkstudent/in Recruiting

Cleravor 4 MonatenAktualisiert vor 20 TagenWerkstudent
Vor OrtEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRRecruiting

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für HR in Berlin: 16,53 €/Std., aus 54 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend

  • Arbeitszeit & Dauer

    15–20 Std./Woche

  • Benefits

    Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitgeber

    Clera · Personaldienstleistungen · Deutschlandzentrale in Berlin

    Wir listen 7 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Clera. Seit März 2026 haben wir dort 30 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Clera

  • Ähnliche Stellen

  • Skills laut Anzeige

    Talent Pipeline BuildingTalent Market ResearchCandidate OutreachRecruiting ToolsSourcing

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Clera

Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.

Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.

Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.

  • Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
  • Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
  • Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
  • Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
  • Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
  • Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten

Dein Profil:

  • Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
  • Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
  • Mindestens 15–20 Stunden pro Woche

Wer du bist:

  • Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
  • Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
  • Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
  • Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
  • Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen

Was wir bieten:

  • Founding Team mit Track Record
  • Echte Verantwortung ab Tag 1
  • Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
  • Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
  • Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
  • Faire Vergütung

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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