Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse
• Mitwirkung im Recruiting – vom Screening bis zur Interviewkoordination
• Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Einbringen eigener Ideen und eigenverantwortlicher Umsetzung – wir geben dir den Raum dafür
• Unterstützung bei Recherchen, Analysen, Konzepten und bei der Erstellung von Präsentationen
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse und Ergänzung unseres Wissensmanagements
  
  

Dein Profil:

• Immatrikulierte*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)
• Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden, zivil-militärischen Team zu arbeiten
• Zuverlässig, selbstorganisiert und lösungsorientiert
• Mindestens 6 Monate verfügbar
• Offen für Feedback und keine Scheu davor, Verantwortung zu übernehmen
• Beherrschung der gängigen MS Office-Tools (insb. Word, Excel, PowerPoint)
• Begeisterung für Innovation, Change-Management und weitere agile Methoden
  
  

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
• Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive Vergütung