Praktikum Personalentwicklung 2027
Required skills
Job description
Universitätsklinikum Münster published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Münster, Germany.
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Description provided by Universitätsklinikum Münster
Zum 01.01.2027 | In Vollzeit | Geschäftsbereich Personal und Recht - Abteilung Personalentwicklung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
In Deinem Praktikum im Bereich der Personalentwicklung profitierst Du von individueller Betreuung und vielen Möglichkeiten, zu wachsen und Dich einzubringen. Gemeinsam wollen wir erfolgreich in die Zukunft starten – am besten mit Dir!
Verantwortungsvolle Aufgaben
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft der vielfältigen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben
- Vorbereitung von Assessment-Centern und Unterstützung bei den Auswertungen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Reporting und Aufbereitung von Berichten
- Recherche und Analyse von Personalentwicklungsthemen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Immatrikulation im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an der Gesundheitswirtschaft und dem Bereich Personalentwicklung
- Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Freundliches, zuvorkommendes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team
- Abwechslungsreiches Praktikum in einer modernen dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Verlässliche Anleitung durch ein engagiertes und kollegiales Team
- Vielfältiges Spektrum an Erfahrungen und Eindrücken durch die unterschiedlichen praktischen Tätigkeiten
- Möglichkeit der Nutzung unserer Cafeteria
- Weiterbildungsangebote
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Benefits Komponente
Beste Bedingungen
Teilnahmemöglichkeit am Hochschulsport
Gesundheitsförderung
Erfahrene und qualifizierte Ausbildungsanleitung
Fort- und Weiterbildung
Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Ein- und Ausklappbarer Text ▼ Weitere Infos
Infos zum Bewerbungsprozess
Chancengleichheit
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
- Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
- Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Kontaktinformation
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de
Working student essentials
What this HR internship in Münster means for you — pay rules, social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
