Studentische Hilfskraft (all genders) - „Clinical Trial Unit“

Das macht die Position aus

Für unser Team der klinischen Studienzentrale der Klinik für Kardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Studentische Hilfskraft mit Interesse an der medizinischen Forschung. Im Rahmen verschiedenen Register (TORCH Plus und AFFAIRE) sowie großer klinischer randomisierten Studien im Bereich Medizinprodukte und Devices brauchen wir für das Team aus 10 Mitarbeiter:innen Verstärkung.

Deine Aufgaben

• Unterstützung in der Nachverfolgung von Patient:innen im Rahmen die Studien der Klinik für Kardiologie
• Unterstützung beim Datencleaning der bereits bestehenden Case Record Forms (Datenbank)
• Laborarbeit im Sinne von Asservierung von Bioproben und deren Aufarbeitung

Darauf freuen wir uns

• Eingeschriebene:r Student:in in der Humanmedizin
• Offenheit und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Einblick in ein etabliertes Studienzentrum in der Klinik für Kardiologie
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre im modernen UHZ (O60)
• Flexible Arbeitszeiten
• Praxisnahe Erfahrung mit realen medizinischen und technischen Fragestellungen
• Eventuell Entwicklung persönlicher Forschungsprojekte
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung, 24 Stunden/Monat
• Lohn: 16,40 €/Std.
• Beginn: ab sofort oder nach Absprache
• Dauer: zunächst für 12 Monate befristet

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich

Frau Anke Heiermann

• [email protected]

• Kontakt zum Recruiting

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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