Werkstudent:in Human Resource Management (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit (w/m/d) von mindestens 12 Monaten (16-20 h/Woche bei flexibler Arbeitszeitgestaltung) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.

Deine Aufgaben:

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich administrative Aufgaben zur Unterstützung unserer HR-Business-Partner:innen in der Region NRW
• Hierbei stellst du die Datenqualität in den Personalsystemen sicher und betreust die Aufgaben des Tagesgeschäfts in unseren internen Kontrollsystemen
• Du arbeitest dich in die HR-Prozesse und -Instrumente ein und lernst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen kennen
• Dabei gewinnst du einen Einblick in die Tätigkeiten der HR-Business-Partner:innen, nimmst an wöchentlichen Teammeetings teil und hast die Möglichkeit, mit anderen HR-Bereichen zusammenzuarbeiten
  
  
  

Dein Profil:

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Freude an administrativen Tätigkeiten bringst du mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen darin gesammelt
• Dich zeichnen eine hohe Motivation und Engagement sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine hohe Kommunikationsstärke sowie fließende Deutschkenntnisse
• Dir fällt es leicht, mit unterschiedlichen HR-IT-Systemen gleichzeitig zu arbeiten und gehst souverän mit den gängigen IT-Anwendungen von MS Office um
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.