Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

1. Wer wir sind

Wir sind Careship. Wir bringen deutschlandweit Alltagshilfen zu Menschen, die im Alltag Unterstützung brauchen – Senioren mit und ohne Pflegegrad, Menschen mit Behinderung, Familien und alle, die nach einer Krankheit, Operation oder einem Krankenhausaufenthalt Entlastung brauchen. Seit über 10 Jahren, mit den besten Bewertungen auf Google und Trustpilot.

Wir arbeiten mit angestellten und selbstständigen Alltagshilfen – in Regionen mit entsprechender Anerkennung rechnen wir direkt mit der Kasse ab. Als Health-Tech-Team verbinden wir persönliche Beratung mit smarter, KI-gestützter Technologie – eine eigene App für Kunden und Alltagshilfen sowie Tools, die wir ständig weiterentwickeln.

Und wir? Ein engagiertes Team mit vielen jungen Köpfen – und Pflegefachkräften, die jahrzehntelange Erfahrung aus der Praxis mitbringen. Die Hierarchien sind flach, die Wege kurz. Wir sind motiviert, helfen uns gegenseitig, geben konstruktives Feedback und entwickeln uns ständig weiter. Was uns verbindet, ist ein gemeinsames Ziel mit echtem Impact für die Gesellschaft.

Jeder Mensch soll unabhängig von Alter, Einschränkungen oder Lebenssituation möglichst lange selbstbestimmt und gut unterstützt im eigenen Zuhause leben können.

2. Deine Rolle & deine Aufgaben

Supply gewinnt die Alltagshilfen, auf denen Careship aufbaut – vor allem dort, wo die Nachfrage am höchsten ist. Als Werkstudent im Supply-Team begleitest du Bewerber durch den gesamten Funnel, von der Bewerbung bis zur Aktivierung, und sammelst dabei wertvolle Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen.

Dein Funnel, end to end – von der Bewerbung bis zur Aktivierung:

• Nach Bedarf priorisieren: Du konzentrierst dich auf die Regionen mit besonders hoher Nachfrage, stimmst dich laufend zu diesen Prio-Regionen ab und hilfst so, Engpässe zu decken und ihnen vorzubeugen.
• Persönliche Beziehung aufbauen: So viel bei uns auch automatisiert ist – die persönliche Beziehung ersetzt das nicht. Gerade bei Kandidaten aus Regionen mit hoher Nachfrage wird es persönlich: Du baust einen echten Draht auf, schaffst Verbindlichkeit, gibst Ausblick und Transparenz und platzierst unsere Vorteile.
• Passung prüfen: In Interviews prüfst du nicht nur fachliche und menschliche Eignung, sondern auch, ob jemand mit unserer App zurechtkommt, ausreichend verfügbar und flexibel ist und eine langfristige Partnerschaft sucht.
• Durch den Funnel führen und den Ball nie loslassen: Du begleitest Bewerber Schritt für Schritt durch Info-Webinar, Schulung, Dokumente und Aktivierung, gibst ein ehrliches Bild von der Tätigkeit und behältst bei vielen parallelen Prozessen den Überblick.Nach der Aktivierung übergibst du sauber an das zuständige Koordinationsteam.
• Erreichbar bleiben: Du nimmst Inbound-Anrufe an und beantwortest schriftliche Anfragen sehr zeitnah – unsere Erreichbarkeit halten wir bewusst hoch.
• Auswahl schärfen: Du holst Feedback zu bestehenden Alltagshilfen ein, lernst daraus und entwickelst mit dem Team den Interviewleitfaden weiter – mit dem Ziel, die richtigen Fragen zu stellen und die Alltagshilfen zu gewinnen, auf die wir uns verlassen können und die lange bleiben.

So baust du nicht nur kurzfristig Kapazität auf, sondern einen verlässlichen Pool an Alltagshilfen, der unsere Nachfrage nachhaltig deckt.

3. Was wir von dir erwarten

• Du bist immatrikuliert: Ein betriebswirtschaftlicher Studiengang ist von Vorteil. Entscheidender als dein Fach sind aber dein Interesse an Recruiting und Kommunikation und deine Freude daran, Menschen für eine sinnvolle Tätigkeit zu gewinnen.
• Erste Erfahrungen sind ein Plus: im Recruiting, Vertrieb, Kundenkontakt oder im sozialen bzw. Gesundheitsbereich 
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1): Ein großer Teil deiner Arbeit läuft am Telefon – klare Worte schaffen Vertrauen und Verbindlichkeit.
• Kommunikations- und Beziehungsstärke: Du hörst aufmerksam zu, stellst zielgerichtete Fragen und begeisterst unterschiedliche Menschen authentisch für Careship.
• Urteilsvermögen und Fingerspitzengefühl: Du erkennst, wer wirklich passt, und sprichst auch schwierige Punkte respektvoll und klar an.
• Organisation unter Last: Wenn der Kalender voller Interviews ist und viele Prozesse parallel laufen, behältst du koordiniert den Überblick.
• Anpassungsfähigkeit: Die Bedarfe können sich fast täglich verschieben – du ziehst flexibel mit und richtest deinen Fokus neu aus.
• Eigeninitiative und Belastbarkeit: Du greifst selbstverständlich zum Telefon, bleibst an offenen Schritten dran und lässt dich von Absagen oder Nichterscheinen nicht aus der Ruhe bringen.
• Teamgeist: Du holst aktiv Feedback ein, teilst Erkenntnisse und arbeitest gern bereichsübergreifend an besseren Ergebnissen.

4. Was wir dir bieten

• Faire Werkstudentenvergütung.
• 20 Tage bezahlter Urlaub (bei einer 5-Tage Woche, sonst anteilig).
• Bis zu 20 Std./Woche, flexibel rund um Vorlesungen und Klausuren. In den Semesterferien bei Bedarf gerne auch mal mehr
• Hybrid und ein Büro, in dem man gern bleibt: Dachterrasse über den Dächern Schönebergs, Tischkicker, Tischtennisplatte und regelmäßige Events.
• Fahrtkostenerstattung über das Deutschland-Ticket.
• Bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft.
• Ein moderner, KI-gestützter Tech-Stack, der dir Routine abnimmt – und den du aktiv mitgestaltest.
• Ein junges Team mit Startup-Spirit, flachen Hierarchien und erfahrenen Kollegen, von denen du fachlich viel mitnimmst.
• Teil eines Startup-Inkubators, mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
• Sinn: Deine Arbeit sorgt dafür, dass Menschen im Alltag die Unterstützung bekommen, die sie brauchen.

Deine Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte uns in 3–4 Sätzen: Erzähl von einem Moment, in dem du jemanden für eine Idee oder einen nächsten Schritt gewonnen hast.