Pflichtpraktikum People & Culture und Support Werkleitung

Stellenbeschreibung

• Du begleitest unsere zukunftsweisende Mitarbeiterinitiative mit dem Fokus auf moderne Firmenkommunikation und Unternehmenskultur.
• In dieser Rolle unterstützt unser Team tatkräftig bei der kreativen Konzeption, Organisation sowie erfolgreichen Durchführung interaktiver Workshops.
• Du gestaltest die aktive Weiterentwicklung unseres Standorts entscheidend mit.
• Die enge Zusammenarbeit mit unserer erfahrenen Werkleitung gewährt dir tiefgehende und faszinierende Einblicke in dieses abwechslungsreiche Arbeitsfeld.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Medienkommunikation oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: im Umgang mit Videoschnitt wünschenswert; routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine kommunikative, engagierte und strukturierte Vorgehensweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Freude an vielfältigen Aufgaben sowie der Spaß an selbstständiger Arbeit im Team
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Brigitte Kleinhenz (Fachabteilung)
+49 9721 937 453

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