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Praktikant Direkter Einkauf Kunststoff Exterieur (w/m/x)
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Hybrid
English & German
Required skills
Microsoft ExcelMicrosoft Office
Job description
THEORETISCH DIE BESTE ENTSCHEIDUNG. PRAKTISCH AUCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group konzentriert sich auf den direkten Einkauf für Kunststoff-Außenhaut. In unserer Einkaufsabteilung beschaffen wir den weltweiten Bedarf an Kunststoffteilen für alle BMW Group Derivate, mit hohem Fokus auf Nachhaltigkeit und der Umsetzung von Rezyklat-Materialien in unseren Produkten. In unserer Commodity kaufen wir Stoßfänger vorne, Stoßfänger hinten, Schweller und Spoiler für alle Fahrzeuge der BMW Group ein.
Was erwartet dich?
Was bieten wir dir?
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
Praktikant Direkter Einkauf Kunststoff Exterieur (w/m/x)
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group konzentriert sich auf den direkten Einkauf für Kunststoff-Außenhaut. In unserer Einkaufsabteilung beschaffen wir den weltweiten Bedarf an Kunststoffteilen für alle BMW Group Derivate, mit hohem Fokus auf Nachhaltigkeit und der Umsetzung von Rezyklat-Materialien in unseren Produkten. In unserer Commodity kaufen wir Stoßfänger vorne, Stoßfänger hinten, Schweller und Spoiler für alle Fahrzeuge der BMW Group ein.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team in einem internationalen und facettenreichen Umfeld an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft.
- Außerdem erhältst du Einblick in verschiedene Prozesse der BMW Group.
- Darüber hinaus lernst du alle relevanten Einkaufstätigkeiten der Kunststoff-Außenhaut kennen, von der Konzeptphase bis zum Auslauf als Ersatzteil.
- Zudem begleitest du die Aufbereitung von Unterlagen zur Vergabeempfehlung.
- Du wirkst mit bei Auftragsvergaben und lernst den vollständigen Einkaufsprozess kennen.
- Dabei hilfst du, kommerzielle und technische Sachverhalte unserer Einkaufsumfänge zu klären.
- Durch die weltweite Einkaufsverantwortung erhältst du einen großen Überblick über den nationalen und internationalen Beschaffungsmarkt und die Produktionsstätten.
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar.
- Starkes Interesse an der Automobilbranche und den künftigen Herausforderungen.
- Lernbereitschaft und Interesse am Kennenlernen von neuen IT-Tools.
- Schnelle Auffassungsgabe und du bist ein kommunikativer und zuverlässiger Teamplayer.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen mit Schwerpunkt auf MS Excel.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
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