Praktikum Personalentwicklung 2027

Kennziffer: 12029

Zum 01.01.2027 | In Vollzeit | Geschäftsbereich Personal und Recht - Abteilung Personalentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

In Deinem Praktikum im Bereich der Personalentwicklung profitierst Du von individueller Betreuung und vielen Möglichkeiten, zu wachsen und Dich einzubringen. Gemeinsam wollen wir erfolgreich in die Zukunft starten – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft der vielfältigen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben
• Vorbereitung von Assessment-Centern und Unterstützung bei den Auswertungen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Reporting und Aufbereitung von Berichten
• Recherche und Analyse von Personalentwicklungsthemen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  
  

Anforderungen

• Immatrikulation im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Interesse an der Gesundheitswirtschaft und dem Bereich Personalentwicklung
• Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Freundliches, zuvorkommendes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team
  
  

Wir Bieten

• Abwechslungsreiches Praktikum in einer modernen dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Verlässliche Anleitung durch ein engagiertes und kollegiales Team
• Vielfältiges Spektrum an Erfahrungen und Eindrücken durch die unterschiedlichen praktischen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Nutzung unserer Cafeteria
• Weiterbildungsangebote
  
  

Rückfragen an: Sarah Strotmann, T 0251 83-49479

Jetzt bewerben über unser Karriereportal.

Benefits Komponente

Beste Bedingungen

Teilnahmemöglichkeit am Hochschulsport

Gesundheitsförderung

Erfahrene und qualifizierte Ausbildungsanleitung

Fort- und Weiterbildung

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

Ein- und Ausklappbarer Text ▼ Weitere Infos

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
  
  

Unser Hinweis An Personaldienstleister

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster

Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de