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Praktikum Human Resources (m/w/d)

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Praktikum Human Resources (m/w/d)

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Erforderliche Skills
GesprächsorganisationHR-ProzessePersonalmanagementDokumentationKoordination von VorstellungsgesprächenVertragserstellungBewerbungsvorauswahlRecruitingprozess
Stellenbeschreibung
profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.300 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 27 Ländern Qualität und Vertrauen.

Wir suchen einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources im Zeitraum von drei bis sechs Monate.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei spannenden HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten
  • Mitarbeit im Recruitingprozess, unter anderem bei der Bewerbungsvorauswahl und der Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung des HR-Bereichs im operativen Tagesgeschäft inklusive anstehender administrativen Aufgaben, z. B. Vertragserstellung
  • Mitwirken bei der Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von Gesprächen

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und Projektarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Praxiserfahrung: Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im HR Bereich.

Erfahrenes Team: Du wirst vom ersten Tag an vollwertig eingebunden und lernst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Weitere Benefits: Neben einer fairen Vergütung bieten wir unter anderem kostenlose Getränke, attraktive Mitarbeiterrabatte und eine subventionierte Mitarbeiterkantine an.

Karrierechancen: Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten herausragende Ein- und Aufstiegschancen, was die vielen Eigengewächse in unserer Führungsebene verdeutlichen.
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