People & Talent (Intern)
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
Lyceum hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Berlin bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.
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Beschreibung bereitgestellt von Lyceum
Your mission
As a People & Talent Intern, you'll work directly with our Growth & Operations Manager to help build the team that builds Lyceum. This isn't a passive
support role. From day one, you'll own real parts of our recruiting pipeline - sourcing candidates, managing communications, and helping make sure we
hire the right people at the right time.
We're growing fast across engineering, commercial, and operations. You'll be at the center of that growth.
What You'll Do
- Build and manage candidate pipelines across active roles - LinkedIn, referrals, communities, and outbound sourcing
- Own candidate communication end-to-end: outreach, follow-ups, scheduling, and keeping things moving
- Support interview coordination across the team and ensure a smooth candidate experience
- Help maintain and improve our ATS and recruiting workflows
- Conduct initial screening calls and summarise candidate profiles for the hiring team
- Contribute to employer branding initiatives and help Lyceum show up well to top talent
- Support onboarding logistics for new hires as the team scales
Your profile
- Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Psychology, HR, Communications, or a related field
- Genuine interest in people, talent, and what makes a great hire
- Strong communication skills - you write clearly, follow up reliably, and represent Lyceum well to candidates
- Organised and detail-oriented: you don't drop balls and you don't need reminding
- Bias toward action - you find a way rather than waiting for instructions
- Comfortable with ambiguity and excited to build processes from scratch
- Prior experience in recruiting, HR, or a startup environment is a plus
Why us?
- Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
- Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
- Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
- European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Berlin für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
