PRAKTIKUM (M/W/D) Retail Design - Start ab April für 6 Monate

Praktikum (m/w/d) Retail Design –  Start ab April für 6 Monate

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

Als Praktikant:in im Retail Design gestaltest du den Auftritt unserer Marken am Point of Sale (POS) aktiv mit und erweckst unsere Markenwelten im Handel zum Leben:

• Implementierung: Du koordinierst und begleitest die Umsetzung von Merchandising-Materialien bei Top-Einzelhändlern.
• Planogramm-Management: Du unterstützt beim Regalplanogramming und dem Dia-Prozess.
• POS-Wartung: Du steuerst Instandhaltungs- und Ersatzprozesse direkt vor Ort.
• Retail-Analyse: Du führst Wettbewerbsanalysen durch, um Trends frühzeitig zu erkennen.

We Are Looking For

• Retail Design & Merchandising: Großes Interesse am Einzelhandel und Sinn für Ästhetik und Markeninszenierung.
• Visual Merchandising: Verständnis für Warenpräsentation und POS-Strukturen.
• In-Store Excellence: Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent im Projektmanagement.
• Studium: Fortgeschrittenes Studium der Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Design- oder Marketing-Fokus) oder im Gap Year.
• Sprachen: Deutsch (mindestens B2) und gutes Englisch.

What’s In It For You

• Ein Ort, um Deine Komfortzone zu verlassen und über Dein Potenzial hinauszuwachsen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Identität und Orientierung gefeiert werden und sich einbringen können.
• Ein Beitrag zu etwas Größerem durch unsere gesellschaftlichen und ökologischen Ziele.
• Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt von 2.446 € brutto.

Who We Are

Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt. Seit über einem Jahrhundert verändern wir uns, angetrieben von Daten, Tech, Innovation und Wissenschaft. Gemeinsam meistern wir große Herausforderungen für eine inklusivere und bessere Welt.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

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