Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mehr als ein Job

Als Teil unseres HR-Teams begleitest du vielfältige personalrelevante Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Beratung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen über die Weiterentwicklung von Talenten bis hin zur aktiven Mitgestaltung einer positiven Arbeitskultur. Dein Beitrag schafft die Grundlage für ein stabiles und motivierendes Umfeld, in dem sich unsere Teams auf ihre Aufgaben konzentrieren können, sodass z. B. medizinische Geräte pünktlich in den Krankenhäusern ankommen oder Spielzeug rechtzeitig vor den Feiertagen im Spielwarengeschäft liegt. Jede großartige Logistiklösung beginnt mit großartigen Mitarbeitenden – und genau hier kommst du ins Spiel.

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Wie du dich einbringst

• Du unterstützt das Team vorerst für sechs Monate in vielfältigen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung – je nach Bedarf und Kompetenz sowohl administrativ und organisatorisch als auch konzeptionell. Dabei übernimmst du eigenständig Teilaufgaben und bringst eigene Ideen in die Projektarbeit ein.
• Du begleitest Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in einem internationalen Konzern und erhältst Einblicke in zentrale HR-Themen wie Leadership Development, Talent Management, Succession Planning sowie die Weiterentwicklung und Steuerung unseres globalen Trainings- und Lernangebots.
• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen und Assessment-Formaten arbeitest dabei mit unseren internen Stakeholdern zusammen.
• Du wirkst an der Erstellung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Lernmaterialien mit und unterstützt bei der Vorbereitung von Management-Präsentationen, Reports und Projektdokumentationen.
• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und erhältst die Möglichkeit, mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und Funktionen zusammenzuarbeiten und so ein globales Verständnis für moderne Personalentwicklung aufzubauen.
  
  

Was dich auszeichnet

• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in Vollzeit:
  
  

einen Studiengang mit HR Schwerpunkt wie Psychologie, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften oder -management, Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung oder Vergleichbares

• Du begeistert dich für die Themen der Personal- und Organisationsentwicklung und hast Interesse, hier einen umfangreichen praktischen Einblick zu erhalten
• Dir fällt es leicht, dich selbst zu organisieren und selbstständig an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
• MS-Office Produkte (Word, PowerPoint und Excel) sind dir vertraut, Kenntnisse in M365 und einem Learning-Management-System (bspw. moodle) wären ein großes Plus
• Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich PE/ OE und du sprichst Deutsch und Englisch fließend
  
  

Was für dich drin ist

• Flexible Einteilung der Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche
• Herzliches Onboarding in einem motivierten Team
• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche von Beginn an
• Attraktiver Standort in der Hamburger HafenCity direkt an den Marco-Polo-Terrassen
• Optimale Anbindung durch die U-Bahn direkt vor der Tür
  
  

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wer wir sind

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.

Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder gesellschaftliches Engagement – deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.

Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt.

Vielfalt und Chancengleichheit sind bei Kühne+Nagel fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Miteinander wird getragen von Respekt vor der Einzigartigkeit jedes einzelnen – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, den körperlichen und geistigen Eigenschaften, der Religion und Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der sozialen oder ethnischen Herkunft, Nationalität und Alter. Wir glauben an die Innovationskraft der Vielfalt in unseren Teams. Inspired by people – inspired by you? Wir freuen uns auf Sie!