Praktikant, HR Business Partnering (m/w/d)
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
Exyte hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Stuttgart bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.
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Beschreibung bereitgestellt von Exyte
Support the HR team in administrative, operational, and project-related HR activities, ensuring efficient HR processes, high data quality, and compliance with internal policies and employment regulations. The Intern, HR Business Partnering (m/f/d) also includes supporting HR projects, reporting activities, and the continuous improvement of HR systems and documentation.
Explore Your Tasks And Responsibilities
- Support the HR team with employee lifecycle activities, including onboarding, talent management, performance management, and employee relations topics
- Maintain SharePoint sites, HR knowledge bases, and document structures
- Provide assistance to HR colleagues across multiple locations in Germany in administrative, operational, and project-related HR activities
- Help maintain HR systems, employee master data, and personnel records while ensuring high levels of data quality and integrity
- Contribute to the review and analysis of existing HR reports, dashboards, and KPIs to help ensure data accuracy and support informed decision-making
- Participate in initiatives aimed at improving HR processes, systems, and digital ways of working by identifying opportunities and contributing ideas
- Contribute to HR projects, process documentation, and continuous improvement initiatives
- Be involved in local HR initiatives and employee engagement activities
- Collaborate with HR teams, employees, and business stakeholders across different locations and functions
- Enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in Business Administration, Human Resources, Business Psychology, Social Sciences, or a related field (minimum 3rd semester)
- Excellent German and English communication skills
- Strong organizational skills with a structured and detail-oriented work approach
- High integrity and trustworthiness in handling confidential and personal employee data
- Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications
- Strong communication and teamwork skills combined with a service-oriented mindset
- Analytical thinking skills with the ability to structure and analyze larger data sets efficiently
You want to be part of the Exyte team? We look forward to receiving your application!
For further questions and information, please do not hesitate to contact Gerd Fleischmann via E-Mail at [email protected].
Please note that we only consider applications submitted through our application portal. Applications sent via email will not be considered due to data protection regulations.
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Stuttgart für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
