Werkstudent:in Weiterbildungsmanagement & Personalentwicklung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) für Aufgaben im Bereich Bildungsmanagement & Personalentwicklung, für 15-20h/Woche & vorerst befristet auf 12 Monate (Option auf Verlängerung) für die DB InfraGO AG am Standort Halle (Saale). Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle arbeitest du mit Fachbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Ausbildungs-, Personaleinsatz- und Digitalisierungsprozesse im Betrieb unserer Eisenbahninfrastruktur zusammen
• Zudem unterstützt du die Abteilungen der Planung und Steuerung im Backoffice im Netz Halle sowie deren Schnittstellen
• Darüber hinaus stellst du Daten zusammen, bereitest sie auf und analysierst diese
• Ebenfalls übernimmst du die Aktualisierung & Pflege der internen Dokumentation in Systemen des Bildungsmanagements
• Du bist in die Planung und Steuerung von Quereinstiegs- und Qualifizierungsprogrammen für neue Mitarbeitende eingebunden und trägst zu deren bedarfsgerechtem Einsatz im Betrieb bei

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftspädagogik, Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Datenaufbereitung und Analysen bringst du mit
• Der sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen, wie Excel und Power Point sowie die Bereitschaft, dich in betriebsspezifische Software einzuarbeiten bringst du mit
• Du hast Freude daran, Kolleg: innen bei der Aufgliederung verschiedener Daten und Lösungen zu unterstützen und als Ansprechpartner:in zur Verfügung zu stehen
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.