Werkstudent:in HR Business Partner:in

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in HR Business Partner:in (w/m/d) für mindestens zehn Monate für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Berlin oder Duisburg.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner:innen im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung von Anschreiben, Auswertungen, Präsentationen und interner Kommunikation
• Mitwirkung in verschiedenen HR-Prozessen und -Projekten sowie Pflege von Personalinformationssystemen
• Begleitung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Maßnahmen
• Mitarbeit an strategischen und operativen Sonderprojekten des HR-Teams

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln
• Als kommunikationsstarke:r Teamplayer:in bringst du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit mit
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick gehören zu deinen Stärken
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint, runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.