Werkstudent HR m/w/d

• Accueil
• Nos offres
• Werkstudent HR m/w/d

Type De Contrat :

CDD

Werkstudent HR m/w/d

Modifiée le 10/09/2026

• Lieu : Crédit Agricole Leasing & Factoring, Einsteinring 30, 85609 Aschheim - Allemagne
• Secteur : Ressources Humaines
• Numéro de l'offre : 2024-92174

Description du poste

• Neben dem Studium erhältst Du Einblick in alle HR-Prozesse und unterstützt im operativen Tagesgeschäft
• Verantwortungsvoll und regelmäßig pflegst du unser HR-Management-System (Perbit)
• Die eigenständige Organisation und Durchführung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Einarbeitungsprogrammen liegen bei dir
• Du unterstützt beim Onboarding- und Offboarding-Prozess und bringst neue Ideen ein
• Du wirkst bei nationalen und internationalen Projekten mit

• Durée 12 Poste avec management Non Niveau d'étude minimum Bac Formation / Spécialisation Eingeschriebenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL, vorzugsweise mit Fokus Personal Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
• Idealerweise hast du bereits erste Praxis-Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
• Du bist motiviert, arbeitest verantwortungsbewusst, selbstständig und hast ein Auge für‘s Detail
• Ein freundliches und diskretes Auftreten sind für dich selbstverständlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. - succursale Allemagne est une entreprise au développement dynamique dans les services financiers. Filiale du grand groupe bancaire Crédit Agricole S.A., elle offre, d'un seul tenant, des services d'affacturage et de leasing aux PME en Allemagne et en Europe. Dans un marché en pleine expansion, Crédit Agricole Leasing & Factoring développe pour ses clients des solutions sur-mesure de financement. Dans le domaine de l'affacturage, nous sommes l'un des meilleurs factors établis en Allemagne, l'un des prestataires de services les plus importants sur ce marché. Depuis l'été 2021, notre portefeuille de produits s'est enrichi d'une offre de leasing, et ce secteur d'activité connaît depuis lors une croissance très dynamique.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Werkstudent HR m/w/d

Publiée le 09/09/2026

Type De Contrat :

CDD

• Crédit Agricole Leasing & Factoring, Einsteinring 30, 85609 Aschheim - Allemagne
• Ressources Humaines
• 2024-92174

• Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre"
• Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre"
• Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre"
• Partager par e-mail - nouvelle fenêtre"

Rejoignez

• nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.

Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.

Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.

Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

Ces offres pourraient vous intéresser !

• Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre"
• Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre"
• Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre"
• Partager par e-mail - nouvelle fenêtre"

Comment souhaitez-vous postuler ?

Candidature express (2 minutes)

Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement

Postuler en tant qu'invité

Candidature détaillée

Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures

Connexion

Je n'ai pas encore de compte

Je créé mon compte