Werkstudent (m/w/d) HR & Digitalisierung – Personaladministration

Die KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Täglich sorgen wir dafür, dass Menschen zuverlässig und sicher an ihr Ziel kommen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) HR & Digitalisierung - Personaladministration mit hoher digitaler Affinität. Sie möchten praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für den Standort Stade suchen wir:

Werkstudent (m/w/d) HR & Digitalisierung – PersonaladministrationIhre Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich unterstützen Sie unser Team in den Bereichen Hr-Prozesse und Personalentwicklung und übernehmen hierfür ein eigenständiges Projekt.

• Sie begleiten die Einführung eines digitalen Service- und Ticketsystems für unsere Personalverwaltung und unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung der entsprechenden Prozesse

• Mitarbeit an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen, z. B. im Kontext von KI-Anwendungen

• Pflege und Qualitätssicherung von Personenstammdaten in unseren HR-Systemen

• Analyse von HR-Daten, Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports, insbesondere in Excel

 Ihr Profil

• Sie sind eingeschriebene/r Student/in, z. B. im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse am Personalwesen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und haben ein hohes Interesse an digitalen Tools und Datenanalysen
• Sie interessieren sich für Personalverwaltung, Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gerne eigenständig
• Sie bringen Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie kommunizieren sicher und professionell – schriftlich wie mündlich

Unser Angebot

• Mehr als ein klassischer Werkstudentenjob: Sie übernehmen eigenständig Aufgaben und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit
• Praxisnahe Einblicke in Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruiting und moderne HR-Prozesse
• Flexible Arbeitszeiten bei einem Umfang von ca. 80 Stunden pro Monat – gut mit dem Studium vereinbar
• Direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort für schnellen Austausch und kurze Entscheidungswege (kein Homeoffice)
• Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und zum Ausbau Ihrer HR- und Datenkompetenzen
• Befristete Tätigkeit für 6 Monate mit der Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen
• Faire Vergütung

Klingt das interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt! [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!