Werkstudent*in Personalrecruiting

Rollenbeschreibung Als Werkstudent:in im Personalrecruiting unterstützt Du das Recruiting-Team der Bergischen Diakonie im gesamten Bewerbungsprozess. Zu Deinen täglichen Aufgaben gehören die Veröffentlichung von Stellenausschreibung, die Pflege und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen sowie die Kommunikation mit Bewerbenden per E-Mail und Telefon. Du wirkst bei der Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen mit und unterstützen bei Recherchen zu Recruiting-Kanälen und Hochschulkooperationen. Zudem begleitest Du das Team zu Personalmarketingveranstaltungen. Die Tätigkeit ist in Teilzeit als Werkstudent:innenstelle angelegt und wird hybrid ausgeübt: der Arbeitsort ist Wülfrath, mit der Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben im Homeoffice zu erledigen.

Qualifikationen

• Ausbildung/Studium: Laufendes Studium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; grundlegendes Interesse an HR-Themen und Recruiting.
• IT- und Office-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) sowie Bereitschaft, sich in Bewerbermanagement- und HR-Softwaresysteme einzuarbeiten.
• Organisation und Arbeitsweise: Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, sorgfältigen und eigenständigen Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit bei administrativen Aufgaben.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Freundliches und wertschätzendes Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team und im Kontakt mit Bewerbenden.
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Motivation, Lernbereitschaft, Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten sowie Identifikation mit den Werten einer sozialen und diakonischen Einrichtung.