Forschungspraktikum - Bereich Krebsepidemiologie und Krebsprävention

Das macht die Position aus

Wir suchen eine:n engagierte:n Forschungspraktikant:in zur Unterstützung unserer Forschungsprojekte in unserer Arbeitsgruppe im Bereich Krebsepidemiologie und Krebsprävention am UCC Hamburg (Universitäres Cancer Center Hamburg). In den Projekten geht es um das Verhalten und die Entwöhnung von Raucher:innen mit und ohne Krebserkrankung. Wir möchten unter anderem herausfinden, wie wir gezielter bei einem Rauchstopp unterstützen können.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Fragebögen, Durchführung der Datenerhebung
• Durchführung von qualitativen Interviews
• Datenmanagement (Unterstützung bei der Dateneingabe und -pflege)
• Literaturrecherchen
• Administrative Tätigkeiten

Beginn: ab Oktober 2025 oder später

Dauer: mind. 12 Wochen

Umfang: min. 15 Std./Wo., gern mehr

Darauf freuen wir uns

• Aktuelles Studium der Psychologie, Medizin, Gesundheitsmanagement o. ä. (mind. 3. Semester)
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
• Grundkenntnisse im Datenverarbeitungsprogramm SPSS und/oder R wünschenswert
• Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Fortgeschrittene Englisch-Sprachkenntnisse

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Kennenlernen des wissenschaftlichen Arbeitens im Bereich der Versorgungsforschung, der Epidemiologie und Psychologie
• Sammeln von praktischen Erfahrungen in der patient:innennahen Forschung
• Engmaschige Betreuung durch ein dynamisches und motiviertes Team

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich

Marie Friberg // Dr. Kathleen Gali

• [email protected] // [email protected]

• Kontakt zum Recruiting

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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