Praktikum Einkauf | Category Management Bedding (w/m/d)

Wir sind das Category Management Team „Bedding“ und verantworten bei OTTO das Sortiment rund um Matratzen, Betten, Topper und weitere Produkte für einen erholsamen Schlaf. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und verschiedenen Schnittstellenbereichen entwickeln wir unser Sortiment kontinuierlich weiter und orientieren uns dabei an aktuellen Markttrends und den Bedürfnissen unserer Kund*innen.

Daten, Marktverständnis, KI und neue Technologien spielen dabei eine wichtige Rolle. Wir nutzen moderne Analyse- und KI-Tools, um Potenziale zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. In unserem Team erwarten Dich spannende Einblicke in den E-Commerce, eine offene Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Von Anfang an bist Du Teil des Teams: Deine Ideen, Deine Fragen und Deine Perspektive sind ausdrücklich willkommen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Du unterstützt das Team „Bedding“ im Category Management bei spannenden Fragestellungen rund um Sortimente, Trends und Marktpotenziale.
• Du wirkst bei der Analyse von Sortimenten, Preisen, Wettbewerbern und Kund*innenbedürfnissen mit und hilfst dabei, daraus Empfehlungen für die Sortimentsgestaltung abzuleiten.
• Du recherchierst aktuelle Markt- und Produkttrends im Bereich Bedding und bereitest Deine Ergebnisse übersichtlich für das Team auf.
• Du arbeitest mit BI-Dashboards, KI-Tools und Reportingtools und lernst, wie datenbasierte Entscheidungen im Category Management getroffen werden.
• Du erhältst praxisnahe Einblicke in Einkaufsprozesse, Lieferantentermine und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellenbereichen.
  
  

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Anna Rosenbach aus dem Team her.

Dein Profil

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbarem Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du kannst uns ab sofort für 6 Monate unterstützen.
• Du bringst ein analytisches Grundverständnis mit.
• Du bist fit im Umgang mit PowerPoint, Word, Outlook und Excel.
• Du hattest bereits Berührungspunkte mit KI-Tools wie ChatGPT oder Gemini.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
  
  

Nice-to-have:

• Du bist kommunikationsstark, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Spaß daran im Team neue Lösungswege für ein sich schnell weiterentwickelndes Umfeld zu entwickeln.
  
  

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
  
  

& viele Benefits mehr!