Werkstudent Human Resources (m/w/d)*

QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT, BINDUNG, NACHHALTIGKEIT

UND GERADLINIGKEIT

Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 58 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 400 Mitarbeitenden verwalten wir ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,1 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.

Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.

Unsere Werkstudentenstelle bietet die Möglichkeit, von Beginn an in zentrale Prozesse der Personalbetreuung und -entwicklung eingebunden zu sein. Die Tätigkeit erfolgt praxisnah in der HR-Betreuung sowie bei ausgewählten HR‑Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen und bietet einen umfassenden Einblick in das HR-Umfeld.

*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.

IHR ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH

Schwerpunkt Personalbetreuung:

• Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben (z.B. Fristenüberwachung, Bearbeitung von Anfragen, Aufbereitung von Unterlagen für interne Prüfungen, etc.)
• Pflege von Personalstammdaten im HR-System sowie strukturierte Ablage und Digitalisierung von Dokumenten
• Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, KI und Prozessoptimierung
• Unterstützung bei internen HR-Kommunikationen sowie bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen

Schwerpunkt Personalentwicklung:

• Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends und Anbietern (z.B. E-Learnings, Trainingsformate, Lernkonzepte)
• Unterstützung im Trainingsmanagement, insbesondere bei Budget- und Rechnungsprozessen inkl. Tracking

IHRE EXPERTISE

• Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und idealerweise KI-Tools
• Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift