Praktikant:in im Bereich Recruiting
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
JD.COM hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Oberhausen bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen.
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Beschreibung bereitgestellt von JD.COM
Über die Rolle
Zur Unterstützung unseres HR- und Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Person für ein Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting.
In dieser Rolle erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess — von der Kandidatensuche über die Bewerberkommunikation bis hin zur Interviewkoordination. Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den Hiring Managern zusammen und unterstützt uns dabei, passende Talente für unsere wachsenden Teams zu gewinnen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen Recruiting-Prozess
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Jobbörsen oder interne Datenbanken
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Koordination und Terminierung von Interviews
- Pflege von Kandidatendaten im Bewerbermanagementsystem
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Begleitung von HR- und Recruiting-Projekten
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und HR-Prozessen
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste praktische Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
- Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Was wir bieten
- Ein praxisnahes Praktikum mit echten Einblicken in Recruiting und HR
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und Recruiting-Kolleginnen und Kollegen
- Die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für persönliche Entwicklung
- Eine offene Teamkultur mit kurzen Kommunikationswegen
Chancengleichheit
Wir setzen uns für ein respektvolles, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Interesse?
Wenn du Lust hast, praktische Erfahrung im HR- und Recruiting-Bereich zu sammeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Oberhausen für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
