Werkstudent, Schwerpunkt Personal & Projekte (m/w/d)

Als Praktikant*in /Werkstudent*in Schwerpunkt Projekte & Personalarbeit arbeitest du Seite an Seite mit unseren HR-Profis und bekommst spannende Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalwesens. Dabei übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und kannst deine Ideen einbringen.

Was dich bei uns erwartet:

• Projektarbeit mit Impact: Arbeite in aktuellen HR-Projekten mit und übernimm ein eigenes Projekt.
• Hands-on: Du unterstützt unsere Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft
• Bewerbermanagement: Du kommunizierst direkt mit Bewerber*innen, bearbeitest Bewerbungen und sorgst dafür, dass unser Bewerbungsprozess läuft.
• Zeitwirtschaft & Co.: Auch im administrativen Tagesgeschäft bekommst du einen guten Überblick – und lernst jede Menge dazu!
  
  
  

Was du mitbringen solltest:

• Du studierst BWL (mit Schwerpunkt Personal), VWL, Rechts- oder Geisteswissenschaften – oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und packst gerne mit an.
• MS Office ist kein Fremdwort für dich.
• Du bringst kreative Ideen mit und hast Lust auf Teamarbeit.
• Auch wenn’s mal stressig wird, behältst du einen kühlen Kopf.
  
  
  

Warum du bei uns richtig bist:

• Du bekommst tiefe Einblicke in alle HR Bereiche – vom Recruiting über Arbeitsrecht bis zur Zeitwirtschaft.
• Wir nehmen dich als vollwertiges Teammitglied wahr – mit eigenem Verantwortungsbereich.
• Dich erwartet ein motiviertes Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  
  
  

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

, Dominique Hiller