Werkstudent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 1 Jahr als Werkstudent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: 

• Unterstützung des Teams in der (rechtlichen) Recherche zu projektbezogenen Fragestellungen (Internet- und Literaturrecherche) sowie Aufbereitung und Strukturierung der Rechercheergebnisse und Vorbereitung von Projektunterlagen wie Präsentationen, Berichten und Prozessübersichten
• Unterstützung des Teams bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Verfahren
• Erstellung und Pflege von Excel- und PowerPoint-Dateien
• Sortierung, Ablage und Archivierung von (Personal-)Dokumenten
• Aktualisierung bestehender Formulare und Vorlagen

Das solltest Du mitbringen:

• Du studierst mindestens im 2. Fachsemester Rechtswissenschaften/Jura oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Interesse an Arbeitsrecht, Projektarbeit und administrativen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Zu Deinen persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Deiner Bewerbung kontaktiere gerne:

Zwetelina Manolov | Telefonnummer: +4989545523273 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.