Praktikant Employer Branding / HR Marketing / Recruiting (m/w/d)

Du unterstützt unsere Schulmarketing-Aktivitäten und hilfst dabei, Netzwerke zu Schulen und Bildungseinrichtungen aufzubauen und zu pflegen.

Du trägst dazu bei, unsere Employer Value Proposition intern und extern zu stärken, indem du ansprechende Lernformate für unsere Teams entwickelst und unsere Arbeitgebermarke durch kreativen Content sichtbar machst.

Du koordinierst und organisierst Karrieremessen, Schulbesuche und weitere Recruiting-Events.

Du unterstützt Recruiting-Prozesse für Praktikant*innen und Werkstudierende und übernimmst schrittweise Verantwortung für ausgewählte Ausbildungsstellen in unseren Fachgeschäften.

Du hilfst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR- und Employer-Branding-Kampagnen, zum Beispiel auf TikTok oder anderen relevanten Kanälen.

Du gestaltest mit, wie wir rekrutieren, indem du zu einer Recruiting Experience beiträgst, die sowohl Kandidat*innen als auch Hiring Manager*innen überzeugt.

Akademischer Hintergrund: Du bist aktuell in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Marketing oder Kommunikation.

Erste Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, idealerweise in HR, Recruiting, Employer Branding, Marketing oder Kommunikation.

Hands-on-Mentalität: Du bist proaktiv, neugierig und lösungsorientiert — jemand, der gerne Initiative ergreift, Dinge vorantreibt und frische Ideen einbringt.

Kreatives Auge & Content Skills: Du hast ein gutes Gespür für Design, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation und bist sicher im Erstellen ansprechender Präsentationen und Inhalte mit Tools wie PowerPoint, Canva oder ähnlichen Anwendungen.

Digitale Affinität: Du interessierst dich für Social-Media-Trends, Employer Branding und moderne Wege, junge Talente zu erreichen, und hast Lust, Ideen in überzeugenden Content zu verwandeln.

Sprachen: Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, da beide Sprachen für diese Rolle erforderlich sind.

Verfügbarkeit: Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar und kannst idealerweise so bald wie möglich bei uns starten, spätestens jedoch zum 1. August 2026. Bei gegenseitigem Interesse besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme nach dem Praktikum. 

Eine starke Grundlage für deine HR-Karriere: Du erhältst umfassende Einblicke in die Abläufe eines großen Unternehmens in den Bereichen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting.

Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Projekte, bringst deine Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich von Anfang an aktiv mit.

Wachstum & Entwicklung: Du kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln, arbeitest an vielfältigen Themen, erhältst Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen und baust deine Fähigkeiten in Recruiting, Kommunikation und Projektmanagement kontinuierlich aus.

Internationale Einblicke: Du arbeitest mit Kolleg*innen und Projekten aus dem globalen Amplifon-Netzwerk zusammen.

Team Environment: Dich erwartet ein dynamisches, internationales und kollaboratives Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, Ideen offen teilt und gerne zusammenarbeitet.

Top-Lage: Unser Büro am Zirkusweg liegt zwischen den Landungsbrücken und der Reeperbahn — perfekt für eine Mittagspause an der Elbe.