Werkstudent People Experience (m/w/d) - Fokus Employee Lifecycle & Employee Engagement

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

• Onboarding & Experience: Du unterstützt bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung unseres Onboarding-Prozesses, betreust neue Mitarbeitende und sorgst für einen gelungenen Start in unser Team.
• Mitarbeiteraktionen & Sportevents: Du planst externe und interne Formate wie Firmenläufe, Sportturniere oder Gesundheitstage eigenverantwortlich mit und übernimmst die operative Organisation.
• Lifecycle-Begleitung: Du begleitest den Bereich im Tagesgeschäft entlang relevanter Meilensteine der Employee Journey und bringst frische Impulse zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung ein.
• Trendrecherche & Prozessgestaltung: Du führst Recherchen zu modernen Engagement-Ansätzen und Event-Formaten durch, erstellst begleitendes Informationsmaterial und hilfst bei der Dokumentation interner Prozesse.
• Wissensaustausch & Insights: Du erhältst während deiner Zeit bei uns umfassende Einblicke in strategische sowie operative People-Experience-Themen und kannst vom Wissensschatz des Teams profitieren.

Dein Profil

• Studium: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sportmanagement, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug.
• Interesse & Begeisterung: Du hast großes Interesse am Thema Employee Engagement, Eventmanagement und Onboarding – erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sind ein Plus.
• Hands-on-Mentalität & Empathie: Du bist kontaktfreudig, besitzt eine hohe Serviceorientierung und verstehst es, Menschen mit deiner positiven Art für gemeinsame Aktivitäten zu begeistern.
• Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent (m/w/d), arbeitest selbstständig sowie strukturiert und behältst auch bei der Planung mehrerer Aktionen stets den Überblick.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst direkt, offen und auf den Punkt – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und Schrift.