Werkstudent (m/w/d) Personal

Einleitung

Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören zur weltweit operierenden Krüger-Gruppe für die im In- und Ausland über 5.700 Mitarbeitende tätig sind. Unter den Marken Trumpf, Schogetten, FRITT und Mauxion bieten wir ein breites Schokoladen- und Kaubonbonsortiment. Zu unseren beliebtesten Produkten gehören Klassiker wie Schogetten und Edle Tropfen in Nuss, Wappenklasse, Feinschmecker, Goldnuss und Aero. Darüber hinaus sind wir als Unternehmen mit Hauptsitz in Bergisch-Gladbach einer der größten Hersteller von Eigenmarken des Handels. Unsere Produktionsstätten in Saarlouis/Saarwellingen verfügen über modernste Fertigungsanlagen sowie hohe Produktionskapazitäten und können dank eines weltweit operierenden Vertriebs die Lieferung unserer Produkte in mehr als 70 Länder gewährleisten.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Personal an unseren Standorten Saarlouis und Saarwellingen.

Aufgaben

Bei uns arbeitest du nicht nur zu, sondern bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung in spannenden Projekten:

• Unterstützung im Recruiting – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
• Mitwirkung in der Personalentwicklung, z. B. bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei HR-Digitalisierungs- und Systemprojekten, beispielsweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, digitalen Personalprozessen oder HR-Reporting
  
  

Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an modernen HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Digitalisierung
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Affinität zu digitalen Anwendungen und Interesse an HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Wir bieten

• Einblicke in alle Facetten moderner Personalarbeit
• Eigenverantwortliche Aufgaben statt reiner Zuarbeit
• Mitarbeit in strategischen Zukunftsprojekten
• Ein engagiertes Team, das Wissen teilt und dich fördert
• Die Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Tool zu bewerben.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.