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Praktikum, Abteilung Human Resources

Kreissparkasse Waiblingenvor 9 TagenPraktikum
Vor OrtDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Erforderliche Skills

HR-SoftwareProjektmanagementMS-Office

Stellenbeschreibung

Kreissparkasse Waiblingen hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Waiblingen bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.

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Beschreibung bereitgestellt von Kreissparkasse Waiblingen

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Bilanzsumme sind wir eine der größten Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Das lernst Du im Praktikum

  • Einblick in alle HR‑Prozesse – Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Administration
  • Aktive Mitarbeit an Praxisprojekten – z. B. Employer‑Branding‑Kampagnen, Mitarbeiterbefragungen
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR‑Fachkräften – regelmäßiges Mentoring und Feedback
  • Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen und eigenverantwortliche Teilprojekte übernehmen
  • Moderne Arbeitsumgebung – flexibles Arbeiten und moderne HR‑Tools
  • Entwicklung deiner Soft‑ und Fachkompetenzen – Kommunikation, Projektmanagement, Datenanalyse


Du bringst mit …

  • eingeschriebener Studiengang (B.Sc./M.Sc.) in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studienfach
  • Interesse an Personalthemen – Begeisterung für Recruiting, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
  • starke Kommunikationsfähigkeiten – klarer, freundlicher Ton in Wort und Schrift
  • Organisationstalent – strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und eigenständiges Handeln
  • Team‑Spirit – Freude an Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung von Prozessen
  • IT‑Affinität – sicherer Umgang mit MS‑Office; erste Erfahrungen mit HR‑Software von Vorteil
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft – proaktive Herangehensweise und Motivation, Neues zu lernen.


Dich erwartet…

  • ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job"
  • Teilnahme an Team‑Events und Netzwerk‑Runden


Ansprechpersonen

Fragen zum Aufgabengebiet: Stefan Robl, Tel. 07151 505-1488, Leitung Personalmanagement

Fragen zur Bewerbung: Jutta Knödler, Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte

Bewerbungsschluss

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Startdatums. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Waiblingen für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

Studieren in Deutschland

Häufig gestellte Fragen

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