Praktikum Supply Chain Management - Lagerverwaltungssystem (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum 01.10.2026 suchen wir dich für ein 6 monatiges Praktikum (w/m/d) im Bereich Supply Chain Management - Lagerverwaltungssystem für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Projektteam bei der Einführung des neuen Lagerverwaltungssystems SAP EWM
• Dabei hilfst du beim Abgleich der physischen und systemischen Prozesse
• Gemeinsam mit den Projektteam unterstützt du bei der Analyse der Prozesse, um potenzielle Lücken in den Soll-Prozessen zu identifizieren
• Mitwirken bei der weiteren Pflege und Optimierung des bestehenden Systems sowie bei der Erstellung regelmäßiger KPIs und Analysen
• Du erstellst Arbeitsanweisungen als Hilfestellung für die Mitarbeiter:innen im Lager und erarbeitest Schulungsunterlagen
• Recherche- und Analyseaufgaben verschiedener Art gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  
  
  

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ein sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel, PowerPoint ist für dich selbstverständlich
• Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Umgang mit Power BI mit
• Du hast wünschenswerterweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP und dem Projektmanagement
• Außerdem bringst du fließende Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft mit
• Deine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden dein Profil ab
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Bei uns erlebst du die grüne Mobilität von morgen hautnah mit und entdeckst in unseren verschiedenen Arbeitsbereichen, wie wir uns für Klima- und Naturschutz einsetzen.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.