Praktikum Neues Lernen und Qualifizierung (w/m/d)

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 6 monatiges Praktikum (w/m/d) im Bereich Grundsätze Neues Lernen & Qualifizierung der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Bei uns arbeitest du an zukunftsweisenden Lern- und Qualifizierungsprojekten rund um KI, digitale Lernangebote und virtuelle Lernwelten mit. Du erhältst Einblicke in die Entwicklung moderner Qualifizierung für mehrere Tausend Mitarbeitende der DB Fernverkehr AG, bringst eigene Ideen ein und wirst dabei von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Konzeption innovativer Lern- und Qualifizierungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen der DB Fernverkehr
• Gemeinsam mit dem Team gestaltest du moderne Lernkonzepte und bringst neue Ideen für digitale und nachhaltige Lernformate ein
• Du wirkst bei der Erstellung von Blended-Learning-Konzepten mit und unterstützt die Verzahnung von Präsenz-, Praxis- und digitalen Lernformaten
• Zu deinen Aufgaben gehört die Recherche aktueller Trends und Methoden aus den Bereichen Corporate Learning, Lerntechnologien, Künstliche Intelligenz und moderne Personalentwicklung
• Ebenso unterstützt du bei der Entwicklung von Web-Based-Trainings, Lernmedien und weiteren digitalen Lernangeboten
• Du unterstützt bei Workshops, Abstimmungen mit Fachbereichen sowie der Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Stakeholder
• Außerdem hilfst du bei der Analyse von Lernbedarfen und der Bewertung der Wirksamkeit neuer Qualifizierungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in den Bereichen E-Learning, Instructional Design, Lernmedienerstellung oder Projektmanagement gesammelt
• Du interessierst dich für modernes Lernen, Trainingsentwicklung und die Zukunft der beruflichen Qualifizierung
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen hast du bereits Erfahrung
• Teamarbeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst eigene Ideen aktiv ein
• Außerdem hast du Spaß daran, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und kreative Lösungen zu entwickeln
• Wir arbeiten an mindestens zwei Tagen pro Woche gemeinsam im Büro, ansonsten ist mobiles Arbeiten möglich

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.