Werkstudent Human Resources & Analytics (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Firmensitz in Tübingen suchen wir idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudenten Human Resources & Analytics (m/w/d)

Wir bieten - unsere Unternehmenskultur

• Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Spannende Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement sowie Digitalisierungsprojekte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Professionelle Unterstützung und strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team
• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Vorteile einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Weitere Benefits erfährst du gerne im persönlichen Gespräch

Deine Aufgaben - Dein Arbeitsalltag:

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Du möchtest HR-Management und Operations kennenlernen und gleichzeitig Prozesse mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Du unterstützt die operative HR-Arbeit in vielfältigen Themen und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit.

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Unterlagen sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie in der Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Verwaltung und Organisation verschiedener personalrelevanter Prozesse, z. B. im Bereich Benefits, Personalentwicklung
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen (HR-KPIs)
• Unterstützung bei der Analyse von Personaldaten und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management
• Mitarbeit bei der Optimierung und weiteren Digitalisierung von HR-Prozessen

Dein Profil - das solltest Du mitbringen:

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Data Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest sowohl operative Personalarbeit als auch strategische HR-Projekte kennenlernen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch im Projektmanagement sammeln
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrungen mit HR-Systemen oder BI-Tools sind von Vorteil
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und Diskretion aus
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit jedes Einzelnen. Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, analytisches Denken und die Freude daran, Dinge zu verbessern, sind Eigenschaften, die dich bei uns erfolgreich machen.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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